女性の転職時期について 現在27歳で転職を考えています。 希望条件は、IT系(システム運用系)5年半ほどの実務経…

Question

女性の転職時期について

現在27歳で転職を考えています。
希望条件は、IT系(システム運用系)5年半ほどの実務経験あり。
現在は派遣社員で、この職場ではキャリアアップを望めないことを理由に正社員を希望しています。

面接などで既婚かとか、子供の予定はなど、今でも聞かれるのでしょうか。
既婚ですが、妊娠しにくい身体になってしまったので、しばらく子供の予定はありません…。
面接で結婚指輪などは外していく臨む予定ですが、聞かれたら外している意味もないですし…。

同じ職場の30代半ばの先輩(派遣社員)には、『30過ぎると仕事ないよー』と言われたので、早めに動き出したいと思っています。

業界、年齢による現在の傾向などご存知でしたら、アドバイスください。
よろしくお願いします。

Answer 1

同年代の独身女性です。
これまで何回かは聞かれました。
大手の事務職と、営業職で聞かれたと思います。

前者は欠員が出ないと採用活動をしない会社で、とにかく長く勤めてほしいとの理由でした。
後者は外回りやハードスケジュールになるため、結婚はともかく妊娠が気になる…という感じでした。

IT業界は疎いのでわかりかねますが、お子様がいない状態であれば、残業に難色を示さない限りは独身者と同じ条件で見て貰えるのではないか…と思うのですが…確信はありません;

職種に限らず、正社員を検討されるなら早い方が選択肢が多いのは間違いないです。
既婚者に理解を示してくれる会社もありますし、面接でよく御相談してみてはいかがでしょうか？

Answer 2

女性ですから聞かれると思って答えは用意しておいたらよいでしょうね。
いまどき出産や子供がいることを理由にリストラしたり時短勤務をさせないところは当局から指導が入りますしね。
ただ、もしそうなると、最短でも数ヶ月の中断は余儀なくされるので、せっかくキャリアアップしたくて転職しても、質問者さんが焦燥感を抱くことになるかもしれませんね。
念のため、ワークライフバランスの制度の整い具合と利用者の多さは確認しても良いかもしれません。