私はアパレルの販売員(アルバイト)です。始めてまだ3ヶ月ですが、仕事を辞めたいと考えています。

Question

私はアパレルの販売員(アルバイト)です。始めてまだ3ヶ月ですが、仕事を辞めたいと考えています。もう既に1ヶ月経ったくらいから辞めたいと思っていたのですが「たった1ヶ月で何がわかる!!」と自分の体に鞭をふるって頑張っていたのですが、結局考えが変わらず、近々辞めようと思っています。

辞めたい一番の理由は、接客業が向いていないと思ったからです。

そしてもう一つの理由は、今のお店で働き出してから訳ありで服の系統が変わってしまい、今働いているお店の服がどれも魅力を感じなくなりました。
(スタッフは歩くディスプレイなので、渋々お店の服を着て仕事をしている状態です。)

でも上記2つの理由で通用するとも思えません。

そんなふざけた理由で通用すると思ってるのか!!と突き返されそうで…。

向いていないと思いながらも頑張っておられる方もいらっしゃると思いますので、非常に言い辛い質問になってしまったのですが…今働いているショップの服が｢好き｣だったらまだこれからも続けていけたと思います。

けれど向いていないと思った上に、嫌いとまではいかないけど興味がなくなってしまった状態で、これ以上続ける事を考えるだけで苦痛です。

社長やマネージャーや店長や先輩もとてもいい人達ばかりです。

なので、せめて印象よく辞めたいです。

どんな退職理由だと印象が良いか、どうか皆様のお知恵をお借りしたいと思いトピ立てさせて頂きました。

是非アドバイスよろしくお願いします。

※できたら今月中には辞める事を言いたいです。

Answer 1

働き始めてすぐなら、「向いていない」という正直な理由を言って良いと思います。
１〜２年働いた後にそういうことを言っても「今さら…？」と思われる可能性があります。
３ヶ月だと微妙な時期ですね。
普段からスタッフの入れ替わりが激しいお店だと、すんなり辞められると思いますが
人手不足のところだと、あの手この手で説得されて辞められない場合もあります。
辞めたいのに辞められず嫌々働いていると、ひどい場合心身に不調をきたす場合がありますよ。
どうしても辞めたい場合は、ウソをついて辞めることも考えてみてください。
退職理由を馬鹿正直に言う人は少ないです。

印象の良い理由とのことですが…
短期間で辞める場合はどうしても迷惑がかかります。
恐らくそのお店は、新しいスタッフを採用するために
求人情報を雑誌等に載せてもらい、面接希望者から連絡を受け
日程を調整して日々の業務の間に面接をしてあなたを採用しました。
あなたの入社後、先輩スタッフは自分の仕事をしながら新人教育しなければならなかったはずです。
そうしてようやく使い物になった頃…そのスタッフから辞めたいと言われる。
どうやっても良い気分はしませんよね。
自分の印象を良くするという考えは捨てた方が良いかもしれませんね。

ちょっと厳しくなってしまいましたが、
一般的に辞める理由としてよく使われるのは、
家族が病気になった、他にやりたいことができた、などでしょうか。（本当かどうかは関係なく）
「向いていない」とかその他待遇の不満等を理由にすると、説得される可能性があります。
どうしても辞めたいなら他人に口出しできない程の理由が良いと思います。

辞めると伝えるのはとてもエネルギーがいることですよね。
どうせ辞めるなら一刻も早く伝えた方が先方のためでもあります。
頑張ってください。

(参考：ショップ店員の退職理由)
http://shopstaff.jp/yameru1.html

Answer 2

接客が向いてないと解っただけ良かったんじゃないでしょうか。無理して自分に合ってない仕事をするのは辞めたほうが良いと思います。一度しかない人生だから我慢する数を減らして暮らしたいじゃないですか。必ず自分に合った職場環境があると思います。
退職理由は正直に言えば良いと思います。３ヶ月で辞めることは別に恥ずかしい事じゃなく、逆に早く気付く事ができて良かったのではないでしょうか。
次に良い仕事に巡り合うことを願っています。