面接の質問で・・・・

Question

面接の質問で・・・・来週、土木コンサルタントの事務の面接があります。
今まで10年以上も土木設計の仕事をしてきたのですが、
面接の時になぜ土木設計じゃなく事務なんですかと聞かれた場合に
単純にパソコン操作が得意だからでは不味いですよね。

なんて答えてよいのかわかりません。
なにか良いアドバイス聞かせてください。

補足

みなさま回答有難うございます。

退職理由ですが、
現在設計会社で業務委託をしています。
正社員ではないので職を探している状態です。
（家族もいますので将来が不安な為）

土木設計を辞める理由は何度受けても資格(技術士や土木施工管理)が無いため採用にならない為です。
ただその理由を面接に言うわけにいかないです。

Answer 1

まず、10年以上も土木設計をやっていて、
それを辞める理由をつけなければなりません。

非常に重要です。なにせ相手は土木設計としての
あなたのスキルを宛てにしている可能性が高いからです。
まして転職先も土木関係ならなおさらです。

よろしければ何故土木設計を辞めようと思ったのか、
その理由をご教示いただけると回答しやすくなると思います。
転職理由もです。

事務職に移りたい理由として、
「現在の職場で自分のデスクと事務職のデスクが
近かった為、業務内容は把握していた。
良く事務職の仕事に対して、『自分ならもっと上手くするのに』
と思っており、実際に事務職で働いている同僚に
何度かアドバイスをして、うまく行ったことがある。
自分は事務職に向いていると確信し、是非正式な事務担当して
自分の能力を開花したく、考えております」

などの文書を、具体的なエピソードも添えて説明できれば
採用率も上がるのではないかと思います。

しかし、この理由にしても、土木設計をやめる理由と上手く整合を
取らなければ意味がありません。

退職理由、職種変更の理由を一本の線で結ぶ必要があります。
ですので、簡単にでもよいので、
補足で転職理由、土木設計をやめる理由を説明いただけると、
私以外の優秀な回答者様から、より良い回答を得られると思います。

==================== 補足を見て ======================

そういうことでしたら、以下のようなのはいかがでしょうか。

『私は土木の関係に興味があり、大学を卒業して以降は
10年間、土木設計士として働いていました。
土木設計士としての仕事はやりがいが有り、一生続けて
行きたいと思えるような仕事でしたが、ある事を境に
迷いが生じました。
私と同期社員で事務職に就いた者が、私がパソコンに詳しい事を
知っていた為、パソコンの操作等について私に質問してくる事が
ありました。この時、私は同期社員にパソコンの操作について
教えながら、事務の仕事について詳しく知る事ができました。
その時に感じた印象が、事務職の仕事は思っていたよりも楽しく、
私に向いているのではないかと言う事でした。
土木設計のデスクと事務職のデスクは近いので、
パソコンの操作や作業について「ここはこうした方が効率的に作業が出来る」
とアドバイスをし、実際に事務職の仕事を効率化した事が何度かありました。
この時、私は事務職に向いていると確信しました。

土木設計の仕事を今後も続けていくべきか、
事務職という新しい職種に挑戦すべきかを悩みました。

土木設計は遣り甲斐があり、自分にとって一生続けても良いと
思える職種でしたが、正社員としての転職も機会ということもあり、
新しい職種で自分を試してみたいと言う想いが強く、
事務職という職種で転職する事を決意致しました。』

というニュアンスでまとめてみては如何でしょうか？
つたない文書ですので、読みにくくて申し訳ないですが、
参考になれば幸いです。

まだ期限に余裕があるのであれば、もっと文書力のある
回答者様の回答を待った方が良いかもしれませんね。

後、先にも言いましたが、10年続けた土木設計の職歴を期待されている
可能性が高いので、そっちの方に話を持っていかれないようにするか、
もって行かれてもうまく切り返す方法を考えてください。

大変ですが、お互い頑張りましょう。

Answer 2

仕事のステップアップが根底にある理由を伝えればいいと思います。前の仕事にはなくて希望する仕事にはあるものとか、自分の強みを活かせる環境が御社にあるとか、そういう理由がいいのではないでしょうか。

【補足について】
それであれば、土木コンサルタントの事務にしかない魅力を言うしかないと思います。それが土木設計の魅力を上回ったという感じの伝え方であれば前向きのコメントになるかと思います。

Answer 3

その仕事に興味があり、今までの経験が役に立つと思います・・・
みたいな感じでは？