通信費についての相談です。 普段から社用で個人携帯を使用しており、都度、使用分を請求する形です。

Question

通信費についての相談です。

普段から社用で個人携帯を使用しており、都度、使用分を請求する形です。
毎月、通話料は社用を含めても無料分・繰越し分で賄える程度の使用でしたので、それほど拘ってはいませんでした。

しかし今月、ある案件での通話料が非常に増え、6/5の時点で今月の無料分・繰越し分が無くなってしまいました。

これでは私用での通話料が全て実費となってしまいます。

社用での通話料は会社請求出来るとはいえ、個人利用に影響が出るのは…
このようなケースも会社に何らかの保証を求められるものかどうか、アドバイスを頂けると幸いです。
宜しくお願いします。

Answer 1

無料通話分があるとはいえ、通話料明細に個別の通話料金が記載されているのでその分を会社に請求されてはどうでしょうか。

通話料明細は個人情報なので会社にみせたくないのならば、関係の無い分は黒ぬりで潰すか、仕事用の番号を新しく取って請求するかしかないです。

ドコモ２in１
http://www.nttdocomo.co.jp/service/communication/2in1/

softbank ダブルナンバー
http://mb.softbank.jp/mb/service/3G/doublenumber/

Answer 2

残念ながら現在日本で公布されている法律に経費会社負担と定めた法律はなく全額社員負担としても何ら問題有りません。ただ会社負担とするか社員負担とするかは労働協約や就業規定で定める事になります。また今回のように業務通話で無料通話分が無くなり私用通話が有料になっても会社に補償請求する事は構いませんが会社に補償する法的義務は有りません。よって会社が補償に同意しない限り諦める以外有りません。納得出来ないなら会社に義務用の携帯を用意するように求めるか自腹でもう一台契約するか裁判を起こし請求するかです。