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派遣での仕事探しを考えています。 8年間の間勤めている会社が倒産しそうなのです。とりあえず会社の事務

派遣での仕事探しを考えています。 8年間の間勤めている会社が倒産しそうなのです。とりあえず会社の事務派遣での仕事探しを考えています。 8年間の間勤めている会社が倒産しそうなのです。とりあえず会社の事務(経理、社保関係、労保関係)すべてをしていました。PCは自己流ですが、ワード、エクセル、メールを普通に使うにはできます。 が学歴が中卒なのです。子供が三人いますし、一番下はまだ3歳なので熱を出したりで保育所からお迎えの電話がかかってくることも。 こんな条件でも仕事できるのでしょうか。

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知恵袋ユーザーさん

回答(3件)

  • ベストアンサー

    私は、質問者様には8年という長い実務経験がありますし、学歴はあまり関係ないような気がしますが・・。 私も派遣でいろいろ渡り歩いてますが、職務経歴実績を説明するのに時間がすごいかかり、記入も面倒なので○○短期大学○○科卒と書くだけで学歴の話など一切しません。 ただ、やはり小さなお子様がいらっしゃるという点ではもしかしたら派遣では難しいのかもしれませんね。 私も今妊娠中なので、もう少ししたら同じ悩みを抱えることになりそうです。 (職種はPGで納期などの関係もあり残業無しには難しいと思うので) でもでも、子持ちには厳しい社会ですが、あきらめずにお互いに頑張りましょうね。

    知恵袋ユーザーさん

  • 派遣で働いていますが、一緒に働いているスタッフもまだ子供が小さいのです。それでも子供が具合が悪かったり休んだりした時は、保育園におばあちゃんが迎えに行ってくれるから、勤まっているようなものです。 一緒に働いている派遣スタッフが、やれ学校行事やら病気やらで早退や休みがあると使えないレッテル貼られないでしょうか? また派遣元もそういう場面も想定し、案件を紹介してくれないのではないでしょうか?また失礼だとは思いますが、中卒で派遣で事務はまずないと思います。 私が思うには、パートで働いた方が融通がきくのではないかと思いました。 それと派遣は、時給も高いし良さそうなイメージがあるかもしれませんが、実は不安定なのですよ。 何を目的にそういう環境の中でも派遣を選ぶのかわかりませんが、長い目でみるとパートが良いと思いますが。

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    知恵袋ユーザーさん

  • お子さんが3人いながら今まで働いていたっていう実績や 職歴が長さやスキルでお仕事はあると思いますが、 お子さんのお迎えの件については派遣先の理解にかかってくると思うので、 今の時点ではなんとも・・だと思います。 頑張ってくださいね。

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    知恵袋ユーザーさん

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