解決済み
仕事 サラリーマン 勤務事務職です。(一部現場作業あり) 平日はほとんど 8:00~22:00勤務(ごくたまに18:00頃帰れる) 土曜日は完全休日だが地域の行事があることもしばしば 日曜日は2回に1回出勤、8:00~17:00勤務 残業手当は月20時間まで 平日はほとんど帰ったら風呂入って寝るだけ。子どもと顔合わす時間もありません。 わが社は部署によって差がありますが、33歳、少し疲れてきました。みんなこんなもんですか?
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たぶん、似たような境遇の会社はたくさんあると 思います。私の知っているIT業界は、3K業界とも 言われているので、中小では、当たり前になって いると思います。 休暇は、1週間で1日以上あり、就業規則に沿って いれば、法律上はまったく、問題はありません。 ただし、残業は大いに問題あります。 1日8時間以上の勤務は、時間外残業費を支給 しなければなりません。 月間の残業時間が常時20時間を大きく越える場合は 法律違反となります。労働基準局に報告すれば、会社 は警告を受けることになり、改善計画を提出する必要 があります。 日々勤務時間や形態はメモしておき、いざとなれば、 会社に請求することも可能です。 ただし、問題は、残業を会社が明確に禁止しているが、 自分の判断で残業している場合は、かなり微妙になり ます。過去、判例では負けた事例もありますので、会社 命令で残業している事が必要となりますので、上司には 残業になる事は報告し許可はもらっておく事をお勧め します。 子供が一番かわいい時期だと思いますので、ちょっと 考えた方が良いかも知れません。ただ、不景気なので。。。
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