30代前半女性 今後のキャリアについて 新卒で接客業を5年経験し、その後家庭の事情で5年無職期間が続き、この度事務…

Question

30代前半女性 今後のキャリアについて

新卒で接客業を5年経験し、その後家庭の事情で5年無職期間が続き、この度事務職での就職が決まりました。
ただ社会保険のない(加入義務のない)環境ですので、年金等の点から社保完備の会社に転職をしたほうがよいのではと考えるようになりました。
今後は事務的な仕事を続けて行きたいと思い、今回は事務経験を積むために福利厚生的な条件は二の次にして事務職で就職しました。
転職を考えるにあたり、どのようなスキルを磨いていけばいいでしょうか。
また、2年続けて34歳で転職活動をするのと、3年続けて35歳で転職活動をするのと、どちらが探しやすいでしょうか(職歴というと3年以上のイメージがあるので)。
近々結婚の予定もあり、年齢的にもできれば早く子どもを産みたいのですが、子育てと仕事をどう考えていけばいいのかわからず悩んでいます。
まとまりのない質問になってしまいましたが、よろしくお願いします。

Answer 1

まず、結婚と出産をされるのであれば第一に育児休暇がとれるのか？そしてとってもよいのか？が重要と考えます。
そして、それにともなって社会保険完備ははずせない問題です。

子育てを優先させたいのか？それとも正社員として仕事をしたいのか？
前者であれば、パートでも派遣社員でもよいですよね？でしたら、今の会社で経験を積んでそれからということも可能です。
後者であれば、育児休暇がどれないことには退職を余議なくされて結局は転職活動等をしなくてはいけなくなります。
そうなれば、やはり少しでも若い内にできたら未婚（既婚で子供がいないと相当厳しいようです）のうちに動かれたほうがよいのではとおもいます。ただ入社してすぐに産休等に入るのはちょっと非常識ですので・・・そのあたりも考えていったほうがいかなければいけないのでは？と思います。

まず、ご自身の中で正社員として働きたいのか？パートなってもよいのか？それを考えて動かれたほうがいいのでは？と考えます。
確かに３年が職歴のイメージですが、少しでも若いうちに転職されるのであればされたほうがよいと思います。

事務職としてのスキルというのであれば。
●ＰＣ関係のスキルをあげる（実務レベルで）
●経理・貿易関係ならば、実務経験+資格ももっていないのであれば取った方がよいでしょう。