個人経営の店は雇用契約書を交わさないのが普通なんですか？

Question

個人経営の店は雇用契約書を交わさないのが普通なんですか？先日個人でやっている居酒屋さんに面接に行きました。
その場で採用されてその日に簡単に説明を受けたあといきなりシフトに入れられました。

雇用契約書も交わしていないし、給料がいつ振り込まれるのかも一切説明されていません。
時給についての説明も無く、求人誌には900円と載っているのですがこんなに適当な所だと
ちゃんと給料が支払われるのか、深夜割増などがされるのかが不安です。

ちなみに深夜割増が900円に含まれているとしたら私の県の最低賃金を割ってしまいます。

Answer 1

個人経営がすべてそうだというわけではなく、
その店が経理に対してちょっとずさんなお店なのかもしれませんね。

給料の問題に関しては、細かく聞いた方がいいのでは。
何日〆の何日払いなのか。深夜割り増しは…といった質問はしておいた方がいいと思います。
後々で、トラブルの原因になりますから。

手当等の件も、心配なようであれば、自分がシフトに入った時間をしっかりチェックしておき、
給料を貰った際に、それと照らし合わせて見ると良いですよ。