松屋のパートって？？

Question

松屋のパートって？？私は松屋でパートに出ているのですが 娘の運動会が雨で延期になりパートのシフトが入っている日に振替になってしまいました。
店長にその事を伝え休ませてほしいと伝えたところ 「自分で代わりのパートさんを探し日程を組め」と言われ休みは貰えませんでした
そもそもパートが3人しかいない状態ですので代役で出てくれる人なんかいない事を知ってて店長は言ってます。
パートはそこまでやらなければいけないのですか？？
松屋の本社に言えば良いのでしょうか？
ちなみに5日前に伝えました、、

Answer 1

それはひどいですね。店舗によってメンバー同士の雰囲気もちがいますし、店長のメンバーに対する態度もちがいますよね。私は主婦で深夜に働いていますが、朝メンバーのお子さんが病気の時などは、よく頼まれて朝でも仕事にでています。お互い様で子供がいるという立場で気持ちがわかるからです。しかし、厳しい事をいうなら運動会の日程も振り替えの日程もスケジュールをくむ段階でわかっていたのではないですか？念のため振り替えの日も休みをとっておくことはできませんでしたか？都合の悪い日は自分で代わりの人におねがいするのは当たり前のことですよね？パートといっても給料をもらってる以上は責任をもってやるのが、当たり前です。店長の対応も問題はありますが、あなたにも問題が、あるのでは？？厳しいことをいってすみません。まず一緒にはいっているメンバーに相談してください。近くに他の松屋はありますか？うちの店では人がいないときは他店から応援を頼むことがあります。朝のリーダーに相談してそのような対応も考えてもらってはいかがでしょう？夕方の子に頼むという手もあります。腹は立ちますが店長にもどうしてもでれないことははっきり伝えてください。子供にとっては運動会は大事です。店長なんてどうせ何年かしたら交代します。次はいい店長にあたることを祈ります（笑）

Answer 2

そもそも仕事をして給料を貰っている以上、パートも正社員も仕事の責任については差はありません。
パートだからそこまでしなくても良いって考えには賛成しかねます。
それに3人しかいないからこそ、シフト決定後の変更は難しいのではありませんか？