解決済み
前職歴を偽って入社したら、雇用保険や年金の手続きをした時に就職先に職歴を偽っているのが分かったりしますか？ 私は転…
前職歴を偽って入社したら、雇用保険や年金の手続きをした時に就職先に職歴を偽っているのが分かったりしますか？ 私は転職が多くなかなか就職が決まらないので、偽って書いてしまい… そして受かってしまいました… 今断るべきか悩んでいます(>_<) 雇用保険や年金の手続きに詳しい方教えて下さい(;＞_＜;)
補足
雇用保険表には前の会社名も入らないですか？
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回答（2件）
- ベストアンサー
雇用保険では、知られることはありません 前職の調査も禁止されています 年金手続き時も知られません 会社が積極的に職歴を知ろうと思えば分かりますが、 但し、入社時に源泉徴収票の提出を求められます、拒否すると不審に 思われ調査することがあります、 この調査は採用者に著しく不審な点が有ると時は前職を調査しても 法令違反にはなりません 入社後、発覚した場合は職歴詐称で懲戒解雇及び損害賠償責任が生じます 相当の覚悟で入社される必要があります。
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年金手帳の再発行、加入歴は記載しないように指示する、自分で履歴書記載の職歴通りに書き入れる。これで年金手帳はクリア。今年前職場から給料が払われていたら今年の源泉徴収表には前職場の雇用期間は記載される。隠したければ源泉徴収表の提出義務がない状況にする、就職した年内に前職場から給料が支払われない時、つまり来年1月以降まで待たなければならない。じゃなければバレる危険がある。雇用保険表には前職場の雇用期間は記載されないから対策必要なし。
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