介護休暇について教えてください。 父と祖父の介護の必要があり、職場を辞めるか悩んでいます。でも最近、介護休暇制度がある…

Question

介護休暇について教えてください。
父と祖父の介護の必要があり、職場を辞めるか悩んでいます。でも最近、介護休暇制度があることを知りました。

いろいろ調べたところ、取れるみたいなのですが、何ヶ月か休み続けた場合、給与は出るのでしょうか？
たとえば６月１日から９月３０日まで、１日も出勤しないとすれば、その間は給与をもらえないのでしょうか？教えてください。

Answer 1

支給対象者
(1) 一般被保険者
(2) 介護休業開始日前2年間に、賃金支払基礎日数が11日以上ある月（過去に基本手当の受給資格の決定を受けたことがある方については、基本手当の受給資格決定を受けた後のものに限る。）が12ヶ月以上ある方。
ただし、介護休業開始前2年間に、疾病、負傷等やむを得ない理由により引き続き30日以上賃金の支払を受けることができなかった期間がある場合は、当該2年間に最大2年間加算することができます。

※ 介護休業を開始する時点で、介護休業終了後に離職することが予定されている方は、支給の対象となりません。

支給対象となる介護休業

条件を満たす支給対象となる一人の家族につき、介護休業開始日から最長3ヶ月間支給されます。
また、同一の家族に対しての休業が複数回の場合、支給日数は93日までとなります。

となっていますので、ここで確認しなければならないのが、

貴方の雇用保険の加入期間です。
過去2年間の間で、11日以上勤務をし、なおかつ雇用保険を払っている期間が12カ月以上ありますでしょうか。
あれば、介護休業給付の対象になります。
ただし、上記に書いてある通り、休業でなく退職の予定の場合は、対象外となります。

6月1日から9月30日までということですが、
「要介護者1名につき3カ月」ということですので、お父様とおじい様のお二人のばあいでしたら、6か月の給付期間が対象となります。

また、祖父母の場合は、生活を共に(同居）しており、なおかつ扶養していることが条件であったり、様々給付できるかどうかは、細かい規定がありますので、再度確認を行ってください。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_continue.html#g3