転職！３０代前半既婚子供なしの女

Question

転職！３０代前半既婚子供なしの女３０代前半既婚子供なしの女です。
昨年結婚を機に正社員をやめ、派遣社員を１年しています。
しかし、夫婦で話し合い、子供は作らないことに決めました。
それならば、もう一度正社員として働こうと思い、一年以内には転職を考えています。
現在の職場は家からも近く、残業もなく働きやすいですが、仕事にやりがいがないことと、派遣という立場が自分的には嫌で、給料は高くなくても、正社員という立場でバリバリ働きたいと思っています。
しかし、年齢的なこと、女性であることで転職は難しいのでは・・・と考えてしまいます。
前職での経験や資格は活かせると思うのですが、やはりそこが気になってしまいます。恐らく企業側も気にするところだと思いますが、この場合、子供は作らないことは伝えてよいのでしょうか？聞かれれば言うつもりですが、聞かれる前に言ったほうが、いいでしょうか？聞かれずにそのことを気にされて落とされるよりも言った方がいいですよね？
こういう経験のある方、また採用側の意見、多数お願い致します。

Answer 1

おっしゃる通り、採用側もそれは気になるところだと思います。

ですから、30代前半で既婚だと、「お子さんの予定は？」と面
接で聞かれる確率は高いです。

その時に答えてもいいですし、志望動機にからめて「子供を作る
予定はないので、正社員でバリバリ働きたい」とサラッと言っても
いいと思いますよ。

ちなみに、私は書類選考で落とされたくなかったので、「離婚して
子供もいません」と履歴書に書いて送りました。
年齢的にアウトな年齢だったみたいですが、書類選考に通り、
面接で面接官に「当分結婚はないですよね？」と聞かれて、
サラッと「そうですね」と答えました。
そして採用されました。