５月１日から産休に入った保育士です。 ボーナス支給について教えて頂きたいのです。 うちの職場では、毎年６月・１２…

Question

５月１日から産休に入った保育士です。
ボーナス支給について教えて頂きたいのです。

うちの職場では、毎年６月・１２月の二回賞与が出ます。

３月～９月までの評価で１２月賞与
９月～３月までの評価で６月賞与

という形をとっていると思うのですが、私は５月から産休に入っているのでボーナスは出ないとの事。
私は昨年９月～３月まではきちんと働いていて、評価シートなども記入しています。
なのでいまいちボーナスカットが納得できないのです。

私が勘違いしているのでしょうか…
賞与支給時に職場に在職中でないと基本的にはどこの会社も出ないものですか？
私立保育園なので、雇い主の考え方で賞与の支給等は違ってくるのは仕方ないとは思いますが。
私の半年間の働きは何だったんだ、と落ち込みました。

Answer 1

私は普通の中小企業にて産休＆育休中ですが、ちゃんとボーナスもらえましたよ。
そのボーナスの中から、産休中の住民税やら社会保険料を一括清算しました。
育休中の分は住民税に関しては個人で納付するように変更しました。
休業中のお給料はもらっていませんが、ボーナスは評価期間に働いていたので満額支給でした。