試験内容の相違

Question

試験内容の相違現在転職活動をしています。

リクルートエージェントから紹介をして頂いた会社を受け、書類選考が通ったので、
面接・試験に進めれることになりました。

試験は簡単な性格検査・作文、とリクルートエージェントの方にお聞きしています。

が、ハローワークで同じ会社の同じ職種の求人が出ていました。
そこには試験はSPIと作文、と書かれていました。

もしSPIであれば今から一生懸命勉強をしなければ！と焦ってしまいます。
エージェントに確認をしたところSPIの試験については聞いていないとのこと。

エージェントとハローワークからでは、試験内容が変わったりするのでしょうか？

Answer 1

採用の仕事をしています。

＞エージェントとハローワークからでは、試験内容が変わったりするのでしょうか？

そういう場合もあります。エージェントさんだと細かい求人条件設定ができますし、エージェントの営業さんが選別した上で紹介してくれます。なのでベース部分の選考フローを省略することができます。
しかし、ハローワークさんだとエージェントさんほど細かく条件設定ができないので、選考内容を変えて対応する場合があります。

エージェントさんの言うことを信じて良いと思います。試験概要はエージェントさんに伝えるのが基本ですし、マナーです。
あり得ないとは思いますが、もし、SPIが試験に入っていたらその会社自体に問題があると思います。