正社員がなかなか決まらないので仕方なくアルバイトを始めました。 会社は工場で女性や主婦が多いのですが社員以外はアルバイ…

Question

正社員がなかなか決まらないので仕方なくアルバイトを始めました。
会社は工場で女性や主婦が多いのですが社員以外はアルバイト雇用なので社会保険も雇用保険もないと言われましたが社員が見つかるまではしばらく続けようと思います。
以前にハローワークの職員は企業は従業員が条件を満たしていれば雇用保険や社会保険に加入させるのが義務だと言ってましたから矛盾を感じます…。
しばらくアルバイトは続けようと思いますがこのような会社でも大丈夫ですか?
社会保険が無理でも雇用保険だけでも入れる会社を探すべきでしょうか?

Answer 1

雇用保険は31日以上の雇用が見込まれて、かつ、
週20時間以上の勤務であれば被保険者に
なります。法的な根拠は、ハローワークのポスター
と手元にある書籍「サザエさん一家の公的保険（東京堂出版）」
です。
労基法の何条とお伝えできなくてすみません。法律の専門家ではないので・・・

法律で決まっていることを守れない会社であれば
アルバイトであっても他を探すべきだと思います。

工場ということですから、けがをすることもあるかもしれません。
雇用保険がそのような状態だと、労災も心配です。
経済的にその仕事を続けないと、住む家が無くなって
しまうというような状況でなければ、他の仕事を
探したほうがよいかと思います。