会社の役員をパワハラで 訴えてやろうと思ってます。 訴えてやるためのネタは何があったら良いですか？ それと…

Question

会社の役員をパワハラで
訴えてやろうと思ってます。

訴えてやるためのネタは何があったら良いですか？

それとパワハラの決め手になるようなネタも教えて下さい。

もう一点
会社を辞めるのに何日前に通達すれば問題ないですか？

Answer 1

訴えるというのは穏やかではありませんね。訴えたら費用も時間もかかりますよ。それより、その役員から受けた事実そのものを日記などで記録したり、或いは地元の労働基準局へ相談したらどうですか？役員の触法行為と認められれば労働基準局から会社の代表者へ指導が入ると思います。
それと辞めるなら仕事の引継ぎ期間を上司と相談するべきです。大体１ヶ月前と思います。

Answer 2

パワハラで有れば相当な精神的ストレス、ダメージを受けていると思われますので、
一度、心療内科へ行き、心の治療をしましょう。
その際、医師に従い、休職或いは退職の判断を出された場合、診断書を頂き会社へ提出しましょう。
あとは会社の出方次第ですが、
きっと良い道が開けますよ。
退職時期はそれからです。円満に解決しますよ。