解決済み
退職制度は、法令上の必須要件ではありませんので、制度自体がない企業もあります。 パナソニック等の大手では、退職金分を給与に載せて、事前に受取ることが可能な企業もあります。 退職金は、企業や業界によって千差万別で、勤続30年で100万円から2000万円超まで様々です。 金融機関やマスメディア、あるいは公務員や外資系の多くは、高めです。 計算根拠はどこも大体同じで、月給Xヶ月で決定しているところが多いです。 入社10年以上経過しないと100万円以上になることはまれで、10年を超えると支給額が上がりだし、 30年を経過すると崖のように急激に上昇するケースが多いように思います。
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