解決済み
介護職員処遇改善交付金の支給について介護事業所の職員ですが、交付金の支給はどんな方法がいいのか悩んでいます。 具体的には、初年度は毎月支給をしていましたが、昨年度より半期に1度に変更をしました。 単独賞与扱いとなってしまい、社会保険料等個人負担と事業主負担のどちらもかさんでしまい、 何かいい方法がないかと思っています。今考えているのは下記案です。 ①通常賞与に組み込む(年2回) ②4~6月を除いて毎月支給する(社会保険算定月を除くため) ご教授下さい、よろしくお願いします。
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私の施設では、三ヶ月に一回(年四回)まとめて給与の中に上乗せしています。 ちなみに、三月、六月、九月、十二月に支給します。 といっても、介護職員手当も今年度いっぱいなんですよね?
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