仕事を評価してくれません（最低評価）ので、終了時間で即帰宅してますが、おかしいでしょうか？

Question

仕事を評価してくれません（最低評価）ので、終了時間で即帰宅してますが、おかしいでしょうか？

補足

いま社内ニート状態というよりは 社内無視状態なのです。暇だから他人の仕事をしたら 大変。ありがたいお叱りの言葉。
私が社用で社外に1日いても、私の仕事は誰もやってくれません。
こういう状態ですから、自分以外の仕事をやるつもりもないし、手伝うこともありません。
上司に命令という言葉で多くの仕事をやっても評価がありません。
仕事が終わる時間には、帰社させていただいてます。（これ以上、関わりたくないので）

Answer 1

評価するのが人間である以上好き嫌いがでない訳がありません
ただ、今の上司が永遠に貴方の評価者ではないという事です。
評価が低いからとふて腐れていた所で当然評価は上がりませんし
周りの評価も決して良くならないと思います。今はその上司若しく
は自分の異動を待ちながら精一杯やる事ではないでしょうか。
また、人事評価は次の上司にも引き継がれます。今のままだと
今の上司の評価が妥当と思われかねません。今の上司を見か
えす為にも心を入れ替えて仕事に精励される事をお薦めします

Answer 2

私は頼れる上司から「何があっても腐るな。腐れば終わりだ」といわれたことがあります。
「正しいことをしたければ上へ行け」と某映画で言っていましたが、悲しいかなその通りだと思います。
どんなに評価が悪かろうが、その会社を辞めない限りは腐らず自分にプライドを持ってやらなければ何も生まれないし発展しないと思います。

Answer 3

気持ちはわかりますが建設的ではないですね

Answer 4

仕事の終了の時点で今日の自分の仕事がすべて片付いているようでしたら「超過勤務せずに計画的に仕事をこなしている」と評価されることでしょう。

しかし、見方を少し変えると「仕事が少ないのか？」や「みんなが残っているのに定時で帰ってしまうなんて」などとみられてしまうこともあるようです。

上司によります。こればかりはどうしようもありません。

補足から

社内ニート？そんな言葉があるのですね。むしろうらやましいです。

仕事がないのであれば探すなり、求めたりしてもいいと思います。
他人の仕事ですのでその方の方針に違ったり勝手な行動をしたら言われることはあるでしょう。
おおむね手伝うことは単一作業や繰り返し作業、いわゆる「めんどくさい」「手間がかかる」という内容の物だと思います。
会社は個人経営と違ってチームで動くと思います。会社に長くいたって手伝うことがうまくできなければ迷惑をかけてしまうことでしょう。
少しでも会社のためにと思うのであれば最初はうまくいかなくても手伝ってみてはいかがです？

それがどうしてもできないのであればもう割り切って仕事するのもアリです。
質問者様の仕事の詳細がわかりませんが、分野を広げていきましょう。
定時で帰ることができるのなら、自己啓発の時間が多くもてます。資格取得に心血注いではいかが？
合格すれば仕事や評価も上がるでしょうし、無視できない存在となるでしょう。
最初はいばらの道ですが、抜けた時は獲るものも大きいと思います。