友人の力になりたくて皆さんの知恵を貸してください！ 友人は福島で美容師をやっているんですが、

Question

友人の力になりたくて皆さんの知恵を貸してください！

友人は福島で美容師をやっているんですが、給料未払い・軽いセクハラ・無理な出勤(休みをくれない)があり労働基準局に相談したいとのことなんです。

そこで質問なんです。
１.労働基準局に行くために勤務時間を毎日メモするなど何か下準備をしたほうがよいのか
２.労働基準局に証拠として何を持っていけばよいのか
３.労働基準局はきちんと動いてくれるのか、給料未払いはきちんと払ってくれるようになるのか

どなたかお願いします！

Answer 1

美容室、美容院は、依然として昔ながらの徒弟制度の名残があり、労務管理は雑のところが多いです。

用意するモノは、出勤した日、勤務時間を毎日メモしたものと給与明細は最低限必要です。
届出先は基準局ではなく、美容室を管轄する「労働基準監督署」になります。

また、ただの相談では署として対応しません。
必ず「申告」として下さい。
できれば℡ではなく、直接窓口を訪問し、監督官と話をされて下さい(監督署の中に居る人が全て監督官ではないので)

流れとしては、先ず℡で申告したい案件があり、何時伺えば良いかを確認されて下さい。

給与未払いについても、賃金支払いの時効は２年間ですから、最長２年遡及して支払をして貰う事が可能です。