退職を告げるタイミングと伝え方

Question

退職を告げるタイミングと伝え方明日、上司へ退職を告げようと思っています。
4年勤めたのですが、今になって何て伝えてよいのか悩んでしまいました。
退職経験者の方々、どのように伝えましたか？

また、告げるタイミングですが5月上旬(明日)告知→6月末退社は非常識でしょうか？
有給消費できれば最高ですが、できなくても問題ありません。
会社の規則では1ヶ月前までに、なので規則上問題ありません。
仕事内容は人材さえ確保できれば難しい作業ではないので支障ないものと思います。

Answer 1

労基法からしても1ヶ月で問題ないですよ
引き継ぎも必要無いなら、それで良いです
退職願の内容は｢一身上の都合により｣で大丈夫ですが
実際、口答ではある程度の内容を聞きます。辞める事自体も職業選択の自由なので、理由はちゃんとして無くても良いんですが
退職を受け入れる側としては納得出来る理由を用意しておいて欲しいと思います

Answer 2

明日から行かなかったらいいのに だって病気になれば 一ヶ月の余裕もなく辞めちゃうでしょ 問い合わせの電話があったら 体調が思わしくなく 辞めさせて欲しいと言えば 明日から行かなくてすみます