営業会社のインセンティブについてです。 是非回答アドバイスよろしくお願いします。

Question

営業会社のインセンティブについてです。
是非回答アドバイスよろしくお願いします。自分が勤めている会社はノルマがあり、ノルマを達成すると歩合が入るシステムです。

3月にノルマを達成したのですが・・・・
※自分の知らない所で上司が自分のノルマを達成するために、
不正をしました。（あんまりたいした不正ではないけど）

自分の給料日に確認したら予想と7万円も違っていたので、確認したらそういうことでした。

上司は顛末書を書いて終わり（きまづい・・・

自分は現在放置されている感じです。

絶対に給料はかえってこないのでしょうか？
アドバイスお願いします。

補足

自分の成績に協力してくれたんですけど、それが不正扱いになっているんですが・・・

一応人事部からは、「不正の件は知っていたんだろう？」
といわれましたが、「（自分）一切知らない」と言いました。

それから音沙汰なしです・・・

Answer 1

逆でしたか…上司が売上を貴方のノルマを加算してくれていたと。上司としては良かれと思ってした事が裏目にでたんですね、先に上司に確認すべきでしたね。ともかくはお咎め無しで良かったじゃないですか。
一応、上司に「お気遣いを無駄にしてしまい申し訳ありません。その分努力して売上という形でお返し出来るよう頑張ります」と言っといた方が良いかも。
次月も達成出来るよう頑張ってください。

つまり上司がノルマ達成の為、相談者の功績の一部を我が物として申告していたって事かな？だったらどうどうとインセの支払い要求すれば良いでしょ？
上司に対する処遇は会社が決める事ですから。