予告なしの急な整理解雇について知りたいです。 1ヶ月分の給料はもらえると会社から言われましたが、 退職金はなし、有給…

Question

予告なしの急な整理解雇について知りたいです。
1ヶ月分の給料はもらえると会社から言われましたが、
退職金はなし、有給の買い取りもできないとの事です。
退職金や余った有給の請求はできないのですか？？？

Answer 1

「退職金」も「有給の買い取り」も、どちらも法律ではありません。

・退職金について
ただの会社のルール、社則にすぎません。約束していたのに出ない
(社則に合ったのに出ない)場合は、契約違反になる可能性がある
ため、民事で訴えることが出来ると思いますが、そもそも退職金は、
国の法律ではありません。

・有給の買い取り
これも、社則です。している会社もあるみたいな記事をたまに見ま
すが、少ないんじゃないかな。
むしろ、法律では禁止されています。
http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/074.htm

「休むための制度」であって、換金するための制度じゃないという
ことですね。