解決済み
予告なしの急な整理解雇について知りたいです。 1ヶ月分の給料はもらえると会社から言われましたが、 退職金はなし、有給の買い取りもできないとの事です。 退職金や余った有給の請求はできないのですか???
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「退職金」も「有給の買い取り」も、どちらも法律ではありません。 ・退職金について ただの会社のルール、社則にすぎません。約束していたのに出ない (社則に合ったのに出ない)場合は、契約違反になる可能性がある ため、民事で訴えることが出来ると思いますが、そもそも退職金は、 国の法律ではありません。 ・有給の買い取り これも、社則です。している会社もあるみたいな記事をたまに見ま すが、少ないんじゃないかな。 むしろ、法律では禁止されています。 http://www.tamagoya.ne.jp/roudou/074.htm 「休むための制度」であって、換金するための制度じゃないという ことですね。
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