転職理由の言い方を考えています。アドバイスいただけますでしょうか。

Question

転職理由の言い方を考えています。アドバイスいただけますでしょうか。子会社に勤務していたのですが数ヶ月前に本社に吸収合併されました。事務所も引越して本社の方々と業務を共にしていますが、本社が営業会社のため体育会系と称したパワハラではないかと思われる雰囲気に息が詰まります。私は事務職のためそこまでではないのですが、営業さんたちは次々と辞めて行きます。

私自身、本社に籍を移す際に減給になりました。しかも散々待遇を確認し提示を求めたのにもかかわらず、減給したお給料を振り込んだ後に「これで確認しておいて」と雇用契約書を渡され月給の約２割減を知りました。一緒に子会社にいたメンバーは本社の新しい部署に配属され、私は「本社の女の子に聞いたけど、その業務まで引き受けられないって言うから引き続きやってくれる？」程度のようです。子会社でやっていた事業を発展させるつもりはないけど顧客がいるから止めれないし、仕方ないから管理だけしてて感じのようで、実際そう言われました。

新しい部署に行った営業さんたちは何のレクチャーもなく、とにかく契約を取って来い！と言われ、始業時間の１時間前に来ること、土曜日出勤を強要され（もちろん無給）、土曜日に休むと連絡が来て「テメーやる気ねーのか！！」と罵倒されるようです。実際、契約が上がらないと「テメー！契約取れるまで帰ってくんじゃねーぞ！わかってんのか、おら！！」と罵声を浴びています。何年も経験がある営業さんに対して言うのなら理解も出来ますが、異動してきたばかり、中途採用の新人に対してきちんとした説明もなく一緒に営業に連れて行くこともなく、それはちょっと・・・って感じです。私は営業ではないので言われるわけではないですが、上司が部下を呼ぶときは、お前、テメー、キサマしかないし、やくざのような罵声を聞くのもゲンナリです・・・。

何の説明もなく減給され生活に支障をきたしていること、今までと違い仕事にやりがいを感じないので（仕方ないから管理してるだけの部署ですし）転職活動をしているのですが、転職理由をどう説明しようか悩んでいます。またこういった会社は普通なんでしょうか。私にはあまりそうは思えないのですが・・・。

あまり会社の悪口にならないような転職理由の言い方をアドバイスいただければうれしいです。

Answer 1

転職理由。
本心は｢こんな会社やってられん。｣なのでしょうが、転職理由にそれを書いてしまうと｢この人は嫌なことがあると辞める人だな｣と思われてしまうので、書面上は一身上の都合となりますね。
では面接など本番はどう伝えるかですが、前の会社のことは一切触れず、あなたがやりたい仕事が新しい会社にあるという点をアピールすると良いと思います。会社よりも職種にポイントを絞るのがよいです。

Answer 2

こんにちは！通常どこの企業でも｛一身上の都合により、退職させていただきます。｝という理由で通ります。企業によっては、最低1カ月以上前に退職届けを出すのが当たり前です。厚生年金・健康保険の離脱や雇用保険の手続きの関係上なるべく早く出すのがいいと思います。