ドコモショップでの派遣社員について。 私はこの４月から大学４年生になったものです。 本来、就職活動をするべき学年なの…

Question

ドコモショップでの派遣社員について。
私はこの４月から大学４年生になったものです。
本来、就職活動をするべき学年なのですが、私は就職はせず、ドコモショップでの派遣社員を目指しています。これは、自分の将来についてよく考えた結果、昔から「携帯ショップで仕事をしたい」という思いがあり、正社員ではないですが、やりたいことに変わりはないので就職ではなく、派遣にすることに決めました。
せっかく大学まで行ったのにと思われるかと思いますが、これについては家族とも何度も話し合い、正社員でなくても生活していけるかなどよく調べた結果です。
氷河期だから就職を諦める、簡単な気持ちで・・・等ではありません。
正社員と派遣社員では社会的な目も違う、新卒を捨てることはもったいないということは分かっていますが、それについても自分も家族も納得しているので「就職しないこと」に対する批判等は申し訳ないですが遠慮させて下さい。

ここからが本題です。
派遣社員とは、正社員の就活のように、早くから「内定」が出るものではなく、簡単に言ってしまえば「仕事をしたいときに電話し、仕事を紹介してもらう」という仕組みですよね？
母がその点だけは心配だと言っています。
母は「大学を卒業した４月からすぐに働ける」という保証がほしいそうです。
「大学を卒業して、就活に失敗した人が派遣会社に殺到して希望通りに働けないのではないか」と言われます。

ドコモショップ経験者の方、詳しい方にお聞きしたいのですが、３月末や４月に派遣会社に電話し、すぐ働くということは可能ですか？もちろん必ず４月１日からとは言いません。それともやはり４月は希望者が殺到し簡単に働くことはできない状況でしょうか？

また、派遣会社に連絡し、事情を話して「来年の４月から働きたい」と、内定、というか予約みたいなことはできますか？
その場合は派遣会社に連絡するのと、ハローワークに相談してみるのはどちらがいいでしょうか？
「そんなことしなくても４月から簡単に働けるよ～」というのなら安心なんですが・・・。

どうかご回答お願いします。

Answer 1

求めてる回答と違うかも知れないけど参考までに。
私はドコモショップを経営している会社に大学4年の2月に内定をもらい、
4月から契約社員として就職しました。
そして入社2年目の10月から正社員試験を受けられるようになりました。

ドコモショップを経営している会社は本当にたくさんあるのですが、
私が勤めている会社は派遣ではなく契約社員で採用します。
今年も40〜50人？くらいの大学新卒の社員が4月に入社してきました。
大学新卒の場合はわりと早く正社員になれる権利をくれる会社です。

ドコモショップを経営している会社も派遣だけではなく、
その会社の社員として働かせてくれる会社があります。
「ドコモショップ＝派遣社員」ではないので、
「ドコモショップで働きたい」という強く固まった意思があるのであれば
周りの就活中の人が行きたい業界について調べ尽くすように
質問主様もドコモショップを経営している会社を調べつくし、
4月入社で内定を出してくれる会社を探してみてはどうでしょうか？

ドコモショップに勤めたいと思っていて、大卒で派遣社員を選ぶという質問主様が
とても他人事に思えなかったので回答させていただきました。
この場で自分の会社を申し上げる事は出来ませんが、
私の会社は今年も新卒契約社員を一生懸命募集しているので
出来れば私の会社に来てもらいたいくらいです。

Answer 2

まず、勘違いされているのが、
派遣会社に案件(DOCOMOからの求人依頼)がなければ、紹介は出来ません。
その３月や４月に派遣会社に案件依頼があるのか、無いのか、その時になってみないと全くわかりません。要は、欲しいときに派遣会社に依頼し人材を補充するので何ヵ月も前に案件の募集があっても、働けるのが何ヵ月も先になってしまうから確約みたいなことはほとんど出来ません。
また、紹介と言えば紹介なのですが、派遣会社との面接もあります。
この面接に受からなければ、無理です。
要は働くにしても、案件がその時にあるか、ないかです。
あくまでも、派遣は、企業が人材が必要な時に人材を入れて行う仕事なので。
出来れば、派遣より直接雇用があれば直接雇用のほうがよいです。
あなたが希望する時期に案件があるのを祈ります。