現在新卒として研修を受けている者です。ですがあまりにも自分に合っていないので転職を考えホテルのフロントの書類選考に受かり…

Question

現在新卒として研修を受けている者です。ですがあまりにも自分に合っていないので転職を考えホテルのフロントの書類選考に受かりました。そして最後の面接を受けたのですが、あまりにも自分の面接時間が短く不安になりました。質問の内容は学校で学んだこと、日常会話を話せるかどうか、採用が決まったらいつから働いてもらえるか、今の研修中の内容、、だけです。他の人は３０代の方ばかりでした。２２歳の私ではそもそも相手にならなかったという事でしょうか？ちなみに、学校で学んだことは国際系の学部で英語学や英作文、英文法など語学とアメリカ文学などで、日常会話はまだ英検２級ですが、これからｔｏｅｉｃはもちろん、日常的に英語に触れ力を付けていくことを誓うと言いました。いつから働ける？という質問には、１か月後ぐらいだと思います。というと「ですね、やはり、６月ぐらいからになるでしょう。すぐには退職できないでしょうから」と言われました。今の研修は商品整理や検品作業、レジ作業など基本的な事ばかりです。と答えました。ちなみに、英語を話せる方は応募者にはいないとの事でした。転職する理由は電話で伝えていたのですが、私には身体に障害のある身内がおり家族３人なので男手は自分一人だけで転勤ありの今の会社では無理があると伝えました。最初は転勤なしだったのですが地震の影響で私も必須になりました。以上の事を踏まえ、私にも採用の可能性はあるでしょうか？英語系の資格を持っている方は居ませんでした、韓国に１年留学していた経験のある２３歳の未内定の第２新卒の女性と、オーストラリアに１年留学のある３２歳のコールセンターで働いている女性、韓国語が話せるが日本語があいまいな男性２６歳が有望で強敵になる気がします。この３人に私は勝てる余地があるでしょうか？長文でクドイ質問ですがご協力ください。

補足

確かにおっしゃる通りですが、どうしても応えて頂きたいのです。ご協力、お願いします。

Answer 1

不安な気持ちは分かりますが、現時点で受かりそうか否かを質問するしても意味がないでしょう。落ちてもいいように今の研修を精一杯頑張っておいたら如何ですか？

【補足について】
文章からのあなたの人柄からすると真面目で実直そうな感じがするので受かっても良いような気がします。
しかしあなた自身が手ごたえを感じず不安な気持ちでおられるところを考えると。。
先方がどういう人材を求めているかがそもそも分からないので何とも言えませんね。

Answer 2

面接が短い場合の可能性は①第一印象や書類などで「この人にしよう」とあらかじめ見定められていること②他に誰か強力な候補がいて、面接官の中でその人にほぼ決まっていること があります。それに、他に職歴がある人であれば、前の会社でどのくらい働いたか・実績…など、会社としては効きたいことがたくさんありますから、可能性があるなしに関わらず質問事項は自然と多くなるはずです。

ちょっとマイナスだったかな、と思うのは「今の研修では・…の基本的なことばかりです」と答えたことかもしれません。新卒でまだ1カ月も経っていないのですから、基本的なことばかりなのは当たり前ですが「僕はこんな仕事をしに入ったんじゃない」という不満がバレバレでして、面接官は「うちに入社して基本研修をしても こう思われるんだろうな。基本をしっかり学べる人がほしい」と思ったかもしれません。私なら思います。

答えが欲しいようですが、こればかりは待つしかありません。「大丈夫だよ！」という言葉で安心をしたいのかなぁ、と思いますが 私には責任が持てません。五分五分。

あと、多少改行などしていただけると、読みやすいのですが…。