現在２才１１ヶ月の子をもつワーキングマザーです。 現在雇用されている職場から正社員からパートになるよういわれました。 …

Question

現在２才１１ヶ月の子をもつワーキングマザーです。
現在雇用されている職場から正社員からパートになるよういわれました。
失業給付の延長をして少し時間に余裕のある働き方をしてから就職活動を失業給付延長をしたい職場の社会労務士に相談したらパートに変更では失業給付は出来ないといわれました。
退職するしかないのでしょうか？
詳しい方アドバイスを御願い致します。

Answer 1

失業給付は仕事を辞めた人でないと支給されません。離職証明がなければ申請できないです。
パートでもアルバイトでも仕事をしていてはその対象になりませんし、大体給付に時間がかかります。
仕事辞めてすぐ申請したら給付されるわけではありません。

時間に余裕のある働き方をしたいなら、シフト制などの体制をとっている会社を探すか、バイトやパートにするしかないと思います。

子供との時間を優先するか、収入ダウンを避けるか、どちらかですよね…

子育てはお金がかかるので、正社員で働けるならそれにこしたことはないけど、忙しいのも確かですよね。

熟考して選択してください。
子育て世代として応援しています(^_^)

Answer 2

失業給付は他の方の通りですし、自己都合だと給付されるのは、申請してから３ヶ月先だと思います（会社都合だと１ヶ月です。ですが、会社から解雇されたわけではないので、自己都合になると思います）

で、失業給付の延長は出産や病気、介護などで証明書が必要です。

時間に余裕を持って働きたいなら、今の会社でパートになったほうがいいのでは？
それかパートしながら就活するか…。