解決済み
給料が支払われなくて困っています。3ヶ月間知人に紹介された所で1月2月3月と働いていたのですが、1月の給料が20日くらい遅れて支払われたので信用を失い、 2月に入り3月いっぱいで辞めると伝えました。そして辞めたのは良いのですが、とりあえず2月分の給料を支払う様に言ったら、2月分は10万ちょっとあるけどお前が入った時に購入した、道具代と作業着代で、2月分は給料無いぞと言われて困っています。入社した時に誓約書などは一切書いておりませんし、給料から道具代など、天引きされるなどは予め何も伝えられていません。この様な場合、働いた分の給料は貰えないままなのでしょうか?また、訴えられるのでしょうか?お願い致します。
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私も、昨年の9月まで、辞めた会社から給料を貰えなくて 民事訴訟をして、支払わせました。合計、11ヶ月、掛かりました。 労働基準監督署に相談して、手順を踏んで、 物事を進めていきましょう。請求書は、手書きで期限を区切って、 等と、きちんと教えて頂けます。その後、支払わなければ、 労基署から、事情聴取と場合によっては、行政指導がなされます。 その後、更に支払われなかった場合、訴訟となります。 その時は、法テラスに連絡して、相談してみれば、 訴訟に必要な事や、あなたの近くの弁護士会や司法書士会 (司法書士と弁護士、どちらでも訴訟代理人になれる)を紹介して 頂けます。どちらも費用は掛かりますが、若干、司法書士の方が 規定は安くなってます。印象としては、弁護士が頼りになる感じがしますが、 司法書士でも、経験豊富で弁護士より、頼りになる先生もいます。 法定費用も、法テラスで、立替割賦払いにして 貰えますので、時間は掛かりますが、頑張って乗り切りましょう。
1月の給与明細はもらっていますか?もらっていなければ、通帳や給与袋、タイムカードなど、証拠になるものを用意してください。それと、メモでいいですから、何月何日何時間働いたという記録を持って、労働基準監督署に相談してください。 労働基準監督署では何もしてくれないかもしれませんが、1月の給与から1日の平均賃金を割り出し、×働いた分だけ、請求してください。必ず電話ではなく、証拠が残るようFAXか手紙で請求してください。何も音沙汰がなければ、内容証明で同じ文章で請求してください。それでも支払わないようでしたら、小額訴訟を起こしてください。働いた分の給与は必ず払ってもらえます。
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