自分は現在新卒として研修中の者です。私の会社は説明会にも自信を持ってお勧めできる会社ではないと言っていたほどあまり良くな…

Question

自分は現在新卒として研修中の者です。私の会社は説明会にも自信を持ってお勧めできる会社ではないと言っていたほどあまり良くない会社です。かなり体育系で休み時間も嫌いな上司といっしょに食事しなければいけないし、休日も週１日ですし、通勤に２時間もかかります。有給もありませんし、ボーナスもありません。それでも勤務地が出身地からは出なくても良いという採用条件だったので我慢できてました。私の家には身体に障害を持っている身内もいるので介護をするためには自宅から通える事が必要だったのです。しかし、この不況で出店店舗を大幅に減らし私の勤務地も急きょ、本社のある静岡で勤務させられることになりました。とても、無理です。上記の理由で辞めることはできるでしょうか？また、転職する際に上記の理由を話しても納得してもらえますかね？甘えと思われますか？長文失礼しました。

補足

私は九州の福岡県に住んでます。

Answer 1

補足拝見しました。
福岡から静岡では断るべきでしょう。しかもあなたには断る大きな理由があります。ご家族を連れて静岡なんて現実的じゃない。
会社に早めに異動を断る。その場合の会社があなたにどのような処分を下すか。たぶん自分勝手に辞めたとしたいのだろう…。でも離職票で自己都合と書いても、あなたはハローワークに出す前に会社に異議申し立てをしますと強気に出て下さい。極力、異動できないので辞めると退職願いに理由を書き会社に出す前に最低でもコピーを残して。
早いところ異動は事情あってできないのでどうしたら良いかを会社に判断させて下さい。と切り出す。退職をしたいとは言わずに。
駆け引きをうまくやれたら問題なしのはず。

前回回答。あなたはどちらにお住まいなのですか？静岡に職場に移る事で通勤経路は片道何キロになるか？もし、50キロを超える場合、若しくは通勤が困難である事が明らかであれば退職申し出の際にその旨を会社に伝える事。分かりやすく言えば、遠くて通勤できないので退職したいと伝える事です。退職届は一身上の退職になる可能性はありますが、離職票に自己都合での退職と記載あった場合、異議申し立てをできます。もし失業保険なんか関係ないなら、簡単に辞められますよ。ご家族を扶養したりとかあるなら、退職手続きもしっかりやりたいところです。