パートで社会保険適用されても損をするってホント？

Question

パートで社会保険適用されても損をするってホント？現在 フルタイムパート勤務で働いてますが 社会保険、雇用保険一切ついておりません。 まともに働くと年収１３０万超えになり夫の扶養から外れてしまいますので 勤務日数調整して １３０万以内に抑えるようにしていました。

７月から社会保険、雇用保険をつけてもらえるようになり １３０万超え気にすることなく働ける！と思っていたのですが．．．．知人から パートで社会保険ついても年収１３０万～１５０万以内だと損をすると言われてしまいました。 知人曰く、夫からの扶養を外れることにより 夫側の扶養手当がなくなることで税金が上がり給料が下がるので 夫と妻の総収入からいくと 夫の扶養に入っている方が収入は良いと言われました。

社会保険つけてもらえる事で喜んでいたのですが それが本当ならば 今のまま１３０万以内で抑えていく方が利口なのかな？と迷っています。

実際のところどうなのでしょうか？ 詳しい方いらっしゃいましたら よろしくお願い致します。

補足

私の勤務体制は月～金の毎日６．７５時間勤務です。

Answer 1

個人的な考えですが。。。。
確かに保険に入れてもらうと時間数を気にせず働ける反面、給料から引かれる金額も増えます。ですが、これは決して給料、時給が減っている訳ではありません。今迄旦那の年収、給料から扶養家族分の計算ですが引かれていたのがなくなりますのであなたがパートで保険に入れば旦那の引かれる金額が年間でみれば少なくなり手取りが上がるはずです。

自分だけのパートの手取りだけみれば「え？こんなに引かれるの？」と思われるかもしれませんが旦那の給料からの引かれる金額も年間通せばあなたが扶養から抜ける分変わってくるはずです。確かに家庭内の収入が上がれば税金も上がります。
月にしてせいぜい１０時間程度しか働く時間が増えないのなら保険加入は考えたほうが良いと思いますが、
働いてる会社もこの時代に保険に入れてくれると言ってるのならきっとあなたの仕事ぶりを買ってくれてるのでしょう。
会社としてもあなたにもっとこの会社で働いて欲しいと思わなければ保険加入もしてくれません。
保険加入には半分？は会社の金銭的負担になるのだから。。。。

私も保険加入したら気にせず働ける様になり月に200時間超える月も。。。。
下手すれば新入社員よりも手取りが良かったり。。。。

補足
１３０万だとしたらですが、約１４６０００円引かれるので手取り(税金考えないで)１１５万確かにこれであれば旦那の加入保険から払ってもらい１２９万働いた方が良いですが。。。(ちなみにこの１３０万のラインは今現在の基準で近いうちに変わるそうです。)

そんな自分で自分の計算するのもできない(基準も変わっていく)計算しながら働くのも面倒ではないですか？
ガッツリ稼げる自身があるのなら入る、そんなに働く事ができないのであれば入らない。

ちなみに、入れば将来もらえる年金額も上がり、今迄加入していた旦那しかもらえないもしもの時の病気、怪我手当も出産手当も支給されて、ローン等の時の信用度も上がります。

でも旦那の会社に扶養手当があればそれはもらえなくなります。
我が家の場合は入っていっぱい働ける様になったのでかなり家計がかなり潤いました。

Answer 2

本来、130万円未満でも一週間の労働時間が30時間をもしくは社員の3/4以上の労働時間だったら社会保険に加入しなくてはなりません。

ま～得か損で計算するなら、年収150万円以下で社会保険に加入するのは損だと思いますよ～
ご主人側の扶養手当は、会社によって制度が違いますが103万円未満だと支給されるところが大半です。

やはりあなたの年収が150万円前後だと夫婦合わせた年収は多くなりますが手取りは少なくなる可能性が大です。

Answer 3

自分で社会保険に入るということは
社会保険料を払わなくてはいけないということです

下記の方が旦那の引かれる分か少なくなるとおっしゃってますが
社会保険料は扶養家族の数には関係ありません
給料比例制度です
あなたが扶養から抜けても保険料は変わりません
介護保険料は別です

ここでは説明しきれません
１０３万円の壁
１３０万円の壁
でネットで調べてください