ブラック会社から円満退職したいです。 長文ですがお願いします。 現在、トライアル雇用で働いており２１日で三ヶ月目…

Question

ブラック会社から円満退職したいです。
長文ですがお願いします。

現在、トライアル雇用で働いており２１日で三ヶ月目になります。
これを期に辞めようと思っていますが、円滑に辞めるにはどうしたらいいでしょうか？辞めたい理由として主に
・残業代と休日出勤代の未支払い
（社長自身が「違法だが了承してもらうしかない」と言っています。）
・正社員としてのトライアル期間に保険に加入させない。
（雇用保険には加入しているが、健康保険には加入させてもらっていない。）
・労働やトライアル雇用に関するような契約書が無い。
・始めに言われた残業時間が全く違う。
（小学生の妹の世話をしているので、夕方に帰れる仕事を探していたため条件が合わない。）
があります。
他にも、社長から人格や親を馬鹿にされるような発言を毎日のようにされます。
教えられていない仕事や技術を求められ、教えを請うと馬鹿にされます。
生理的に受け付けられなくなりました。

「このくらい普通だ。」と言われるかもしれませんが、もう耐えられません。

今日、トライアルが終了したらという話を仕事中にされました。
はっきりとは言われませんでしたが、正社員として採用される可能性がありそうです。
また、先月の震災による影響で仕事が大変忙しいです。
私の担当している仕事は、ほぼ一人で行っているので代わりの人がいません。

ですが、私の中では三ヶ月で辞めると決めています。

そこで、どのようにいつ頃言えば円滑に仕事を辞めることが出来るでしょうか？
下手に争いにしたくないですし、辞めることを伝えたことで対応や態度があからさまになるのは嫌なので…

甘い考えかもしれませんが、精神的に辛いのでなるべく平和にしたいです。
また辞めるときは離職票の他にもらうものはありますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

トライアル雇用は、当初の３か月は雇用保険から給付があるため「辞めてもらっては困る」反面、トライアル期間が過ぎて正式の社員になる段階でのふるい落としが厳しいのが世の常です。つまり、「辞めてもらう方が都合良い」場合が往々なのです。

質問者さんの場合、いかに担当の仕事が１人きりで代わりが居らず、トライアル終了後に正社員移行をほのめかされたとしても、それは「トライアル期間を確実に精勤させる」ための常套手段でしかなく、終了間際になったら手の平を返したように悪態で難癖を突いてきて、継続雇用ができない旨を通告してくるつもりかもしれないのです。

質問者さんからすれば願ったり叶ったりの結果になるわけですが、いずれにしても引き際が紛糾する職場に変わりはありません。いまだって居づらい空気が蔓延しているということですから。

ですので、こういう場合は一刻も早く「トライアル期間終了とともに退職させていただく」意思表示をしたうえで、なお「期間内は責任もって精勤に努める」よう併せて確約するようにします。

このやり方でも、相手は本心では「しめた」と思うに違いないものの、しかし表面上は質問者さんを罵倒して立場の違いからさらに要求をエスカレートさせてくることにはなるでしょう。

…トライアル雇用とはそういうことで、「長続きさせたい人をじっくり見極める試用の雇用」などという綺麗ごとはハローワークでしか通用しないんです。採用された相手が悪かったということで、残り期間の全うに全身全霊を込めましょう。居づらく厳しい残り期間になりましょうが、質問者さんは「辞めるが勝ち」のコトバが励みとなれる道なのです・・・

Answer 2

基本的には離婚する時と一緒だと思います。
お互いの意思が合致すれば簡単に円満退社できますが、相手が不同意ならば協議する、それでダメなら調停、それでダメなら法廷闘争でしょう。
まぁ三か月のトライアル契約なんで、辞めるのは簡単にできると思いますが、すんなり賃金を払ってくれるかどうかだと思いますよ。
契約終了の二週間前までに辞めるということを言えば良かったと思います。
ブラックな会社なら言わなきゃ書類をくれないかもしれませんね。
必要な書類はハローワークででも聞いてみれば？

Answer 3

契約してないから辞めたら？どのみち、支払いしない会社にいても、しかたがないでしょ。

Answer 4

基本的には１ヶ月前に、退職の意思を告げるべきだと思います。
理由は会社の不満よりも、前向きな理由の方が良いですね。親や親戚の仕事を手伝うとか。。（以下参照ください）

http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/01/positive/positive_01.html

正社員として採用される可能性がありそうにお考えですが、様子からすると強くとめられないと私は思います。
お気持ちは察しますが、トライアル雇用の期間中であればもっと気楽にかまえても良いと思います。

大事なのは、その後自分はどうすのるか、ですよ。
頑張ってください～。