転職、入社までの期間について

Question

転職、入社までの期間について初めまして！宜しくお願いします！転職活動中の20代半ばの者です。

なんとか内定(仮)を頂き、夏～秋頃入社予定になりました。
まだ入社まで半年以上あるのですが、退職～入社について早めに出来ることはあるでしょうか？

正式内定は転職先の都合で夏以降でないと書類などを作成できないようなので、退職の相談等はその頃までは言わないつもりです。
入社後の仕事内容はもう決まっており、今は勧められた資格等の勉強をしています。
また、遠方への引越し(Uターン)が必要なので、節約の為にGWやお盆等の帰省を利用して荷物を運ぼうと思っています。(引越し先の心配はありません)

その他にも何か先に出来ることは無いでしょうか？
それとも退職予定の1～2ヶ月前くらいまでは特に何もできないでしょうか？

どうか、アドバイスを宜しくお願い致します！！

補足

回答ありがとうございます！
規則の方は確認済みで、退職日の一ヶ月前に提出でした！もちろん正式内定後に退職の相談をします。
勉強の方もこちらから聞き、勧められた参考書等を勉強中です。仮ですが入社日も決まっていて、最初の仕事も決まっているので内定の方は問題無いかなと思います＾＾面接担当の方以外にも配属部署の社員さんとも連絡を取っているので。。
と、いう事は今のところ先に準備できることは無さそうですね(^ω^；)

Answer 1

「正式内定は転職先の都合で夏以降でないと書類などを作成できない」というのがちょっと心配ですが、転職先の会社に、「事前に何か勉強したり、習得しておくことはないでしょうか？」と尋ねておくと好感が持てます。
退職届けは正式内定を貰ってからでないと提出してはいけません。
退職届けの提出は就業規則に定められたタイミングで提出します。
通常は１か月前ですが会社により多少規定が違うのできちんと調べておきます。

あと、今の会社を円満退職できるように引継ぎマニュアルを作っておくとか、きちんとした辞め方をしておくことです。

●追記
しっかりした方のようですから、今の会社があっさりと退職を了解するかどうかが心配になってきました。
下記のサイトを参考に、スムースに退職できるように準備してください。
http://people-power.jp/peoplepower/taishoku.html

元人事担当でした。