パートとして今後も働き続けること

Question

パートとして今後も働き続けること現在３４歳女性です。
子供は４月から小学一年生と保育園の年中になります。主人は４１歳です。
独身の頃は正社員の事務をしていましたが、出産後は別の会社でパートの事務をしています。
半年前に出産後から働いてた会社も退職し、現在法律関係の事務をパートで７時間働いています。
子供が本当に小さいときから働いていて、今は帰りも１８時くらいになっています。
今の仕事は長く勤めるつもりで働き始めたのですが、現実にはそうでも無い状況です。（仕事量が少ないことや上司の性格などもあり）
今後の自分の人生を考えたときこのままで良いのかと感じ始めています。
というのも、いくら７時間働いてもパートなので収入は正社員から比べたら少ないし、それで子供を学童保育に預けてまでして意味があるのか？と。仕事にやりがいを感じて長く勤める予定ならそれでも意味があるのですが現状はそうではないからです。
だったら、短時間のパートに切り替えて子供との時間を多く持つか、正社員を目指して頑張るか（年齢的に厳しいのはわかっています）、それとも今から何か役に立つ資格を取得するべきか。いろいろ悩んでいます。
周りにこのことを相談すると、今の職場が解雇になっているわけではないからとりあえず暇になっても給料はもらえるんだから解雇されるまで居たらいいといわれます。そうすれば失業保険もすぐもらえるから、その後考えたら？と。
今が良ければそれでいいのかも知れませんが、将来に対する不安感があり何か行動をしないと行けないように感じてしまっています。
こんな私にアドバイスをお願いします。

Answer 1

こんにちは。
率直な意見を申しますと、周りの方が仰るように今現在続けているパートをしばらくは続けられるべきかと思います。
お子さんがこれから小学校に上がるということですので、気がかりなのはお子さんが帰宅する頃に家にいてあげられないことではないでしょうか？
学童に預けられてまで、仕事を続けていこうという気持ちがあるのかどうか・・・。
預けてまで働くならもっと、せめてやりがいのある仕事をしたい、もっと給料の良い仕事をしたい・・・。
34歳ということですので、まだまだ体力もやる気もあり、やりがいを持ってバリバリ働きたいという気持ちはわかります。
現実に、私の周りにはこの年代の女性で既に管理職としてしっかり働いている方も数人いらっしゃいます。
このままでいいのか、と悩まれる気持ちはわかります。
多くの女性が多かれ少なかれそういう気持ちを持って日々過ごされていると思います。

正社員で勤めるということは覚悟が必要です。
事務職だとしてもそれなりに任されると思いますので責任を持って仕事をしなければなりません。
定時は17時、18時ですし、残業も断ることはできないと思います。
34歳という年齢ならまだ正社員転職は不可能では無いと思いますが、この年齢で転職される場合はそれなりの経験が必要になってくると思います。この就職難の中、一つの求人に多くの応募者が殺到しています。今まで長く正社員勤務されてきた方も同じように応募されてきますので、しっかりした志望動機や今まで積み重ねてきた経験等が重要になってきます。

私は質問者様には今、慣れた環境で働いているパートのお仕事をとりあえずは続けられて様子を見られた方が良いと思います。
お子さんが小学生に通いだして、様子を見て、18時迄働くことが難しいと思われたら、短時間のパートに変わられるのが良いかと思います。仕事は続けながら、やりたい仕事の勉強や、これまでの仕事の経験が生かせるような資格に挑戦されてみたり、やっぱり将来、やりがいのある仕事で頑張って働きたいと思った時に、再就職できるように準備されるのも良いのではないかと思います。
将来に対する不安等で焦る気持ちもわかりますが、今できることを続けられて先のことはじっくり考えられてみてはどうでしょうか？

焦って転職するのも良く無いですし、将来長く働くことを考えたときに、経験上、派遣で働くこともお勧めはできません。
一例ですが、知人で、お子さんが小学校高学年になった頃にパート事務員として雇用された後、そのまま正社員になられた方がいます。その方は過去に事務職の経験と、簿記2級を取得されていて、パート事務員として採用された時は既に40代でした。
まず、今はできることを続けられて、ゆっくり先の事を考えてみられては、と思います。

Answer 2

私は35歳、この3月末に退職しましたが、31歳の時に総合病院の外来事務の責任者になり4年頑張ってきした。（シングルマザーで今月初め再婚）

子供達は小3、この春1年生。学童に通わせています。引っ越したこの町でまた仕事探しをします。

もちろん正社員希望。
幸いにも医療事務を10年以上、責任者としての経験から正社員としてこないかと声がかかっている派遣会社もあります。（派遣社員を雇う側）

私はこの仕事にやりがいを持ちずっと時にはパート、時には派遣社員、またクリニックでは正社員として頑張ってきました。

あなた様が何に重点を置くかです。私みたいに仕事に生き甲斐を持つなら、やはり子供達との時間は減ります。なので、仕事が休みな日は子供達の為に過ごして自分時間はありません。
もちろん収入は月25万ほどは稼いでいました。子供達を連れて夜残業に行ったりと責任者ならではの事もありました。

何かを取れば何かはおろそかになります。
あなた様が何に重点を置くかです。

責任者として言わせてもらうと…パートさんの融通は聞き入れますが、正社員の融通は後回しです。パートさん、正社員の子供の授業参観日が重なり、２人も休めない状態の場合正社員には諦めてもらいます。もちろん私も諦めたりありました。

年齢的にも確かに悩み所ですが、経験から何歳でも仕事が出来る人材なら会社は欲しい。若くても仕事が出来ないなら入りません。
自分に自信を持てる人はキラリと光る物を持っています。

ちなみに我が子達は働いてるお母さんが好きといいます。生き生きしている姿はちゃんと子供達見てますよ(^O^)

Answer 3

こんにちは、

子供がいても、保育園代とお給料が変わらなくても、それでも、働きたい人って沢山いるみたいですね。
仕事に生きがいを感じる方がいるという事ですよね。

もし、お金に余裕があってここで、資格をとったり、やりがいのある仕事がしたいと思うなら、そうするべきだと思います。
子供との時間を多くしたいなら、そうするべきだし。
自分がしたいと思う事があるって事は、幸せな事だと思います。

何かやりたいと思った事がやり時ですって思います。
今からでは遅いという事は無いと思いますよ。

今のままで悩みながら、進んで行って後悔するより、やったけど、ダメで、それで後悔する方が後悔のしがいがあるとおもいます。

わたしは、いつも、そう思って行動しています。

後は家庭の状況や、財布との相談だと思います。

まだまだ若いですし、どうぞ頑張ってくださいね

Answer 4

お気持ち、よく分かります。

私は未婚ですが、そんなに遠くない将来に質問者さんと似たような境遇になる可能性があるのです。

私も今から色んな手段を考えております。

質問者さんは事務の経験が長いですので、今の会社に勤めながら転職の準備をするのはいかがでしょうか？

紹介派遣という方法があります。

質問者さんは３４歳ですよね？

紹介派遣の求人を見ていますと、30代既婚者歓迎！というメッセージをよく見かけますよ。

紹介派遣は半年くらい時給1,000円～1,500円で仕事をし、先方と合えば正社員で働くことができます。

さらに、残業がない会社が多いのも魅力的です。

同じ18時まで働くなら、そっちの方がいいかなって私は思いました。

私も時期がきたらその方法を使おうと思います。

また何かございましたら、補足や回答リクエストでお話を伺いますね。

補足です。

紹介派遣も残業があったりするところもありますので、もし紹介派遣をご利用されるなら、条件等をしっかり確認してくださいね。

それと、紹介じゃなくても派遣でもいいかな？とも思いました。