コンビニのバイトについて 深夜時間帯でなんですが ・契約は22時～翌朝９時までですが、任された仕事量が多く、本来休憩…

Question

コンビニのバイトについて
深夜時間帯でなんですが
・契約は22時～翌朝９時までですが、任された仕事量が多く、本来休憩１時間のところを３０分しか休まず働いても、帰れるのは１０時～１０時半くらいになってしまう。・何時までかかっても賃金は９時までの分しか支給されない。
・ベテランさんも９時に帰れてる人はいないので、能力の問題だけではないと思う。
・HOT商品の温めすぎ等でお客様に提供できなくなったものはすべて買い取り。
・発注等、責任のある仕事もアルバイトが担当する。

以上のことはコンビニで普通のことですか？
コンビニの経営者さんなど、教えてください。

Answer 1

kayoryo11さん

元コンビニ経営者です。
残業代カットや休憩時間を与えないというのは完全ブラックです。労働基準監督庁などに電話をしていい部分だと思います。
それによって定時に上がれるシフト作りをすべきだと思います。
弁当の温めすぎなど繰り返すようなら私は心を鬼にして買取をさせていました。それによって、自分に痛みが発生し、覚えようという真剣みが強くなりますからね。
発注などもやる気のあるバイトに任せるのは全然OKで私もやってました。反面ベテランでもやる気のないバイトには触らせもしませんでした。
ただ、最終的には店長がけつをふいてくれると思うから色々チャレンジできると思うので、そこを放置してる店長はどうかと思います。

Answer 2

コンビニでアルバイトしています。

＊お給料について
お給料については、延長した時は、15分ごとに追加で給料をもらっています。
延長しているのにお給料をもらえない、また、休憩も1時間しか
取らせてもらえないというのは、契約違反になると思います。

＊HOTについて
私の勤めているコンビニは、他に比べて厳しいところです。
自分のミスで売れなくなったもの（お弁当のソースをつけたままレンジアップetc）は買い取りです。
しかし、クイックやHOTなどを入れすぎたからと言って買い取りにはなりません。

もし、店長から「今日の補充は少なめに」などの指示が出ていた場合などに
多く補充して廃棄になってしまった場合などは、買い取りになる可能性もあるかもしれません。
が、店長が店員に業務を任せている以上、普通に業務を行って廃棄になった場合は
店長が責任を取るべきだと思います。そちらの店長さんは少しやりすぎな感が・・・。

＊発注について
発注もアルバイトが普通にやっています。
私の店では、少ない方ですが、バイト２人と店長で発注かけています。

私は法律には詳しくないので、無料で相談できる専門機関に
相談してみたりして、店長に言ってみた方がいいと思います。
ただ、言うと関係が悪化する可能性は十分あるので、
辞める覚悟は多少必要だと思います、、

色々と本当に大変だと思いますが、頑張ってくださいね（´ｖ｀＊）/

Answer 3

以前コンビニでアルバイトしていましたが、勤務時間はアルバイトの人が休むなどで勤務延長ありましたがきちんと賃金もらっていましたよ。発注などもやりました。賃金の未払いは労働基準監督署に相談しましょう。