転職先に、前職と同じ業界だとバレたら

Question

転職先に、前職と同じ業界だとバレたら印象良くないですか？

現在の職場を退職して、同じ業界の採用試験を受けるとします。
取引先もかぶっているとします。

採用側の方はどう取りますか？やっぱり印象悪いですか？
それとも「同じ業界なら、少しは勝手がわかっているだろう！」と歓迎されますか？

さらに面接などで、
いろいろと前職での取引先や、実績について聞かれたりするかもしれないですよね？
それを黙秘しなきゃいけないという誓約書も書きます。

そういう誓約があるのを、たぶん一般の企業なら知ってますよね？
それでもこうして、すぐに同じ業界に再就職しようとしている人間てマズいですか？

応募要件も、立地も、環境も、待遇も申し分ないのに、
それだけ気がかりです・・

補足

アピール材料になると聞いて少し自信になりました。
それと関係ないのですが、ある転職サイトを通じて応募を考えてるのですが、
先日の地震の影響もあり今応募しても差し支えないかを、サイト上ではなく直接採用担当へ電話をしようと思うのですが、アリでしょうか？

Answer 1

全く問題はないです。
むしろアピール材料ですよ。
ただし、前職での誓約や機密厳守義務についてはしっかりと話し、その上でどのように貢献する気なのかまで戦略と戦術を明確に説明できないとだめです。
例えば営業職であれば、今までの取引先には手を出せないが、それ以上の新規開拓をこういう戦略でこういうスケジュールでやりますという資料を作成して面接でプレゼンすればいいのです。
私は、貴方と逆で全く異なる業種・職種を狙って転職しています。
大手製薬企業の研究職→世界最大のコングリ企業のマーケティング→日本の最大手鉄鋼会社 という全く異なる業界に転職して、その度に年収も大きく上がっています。
面接では、企業研究を徹底的にして、プレゼン資料を用意して説得させました。

要は、やり方なんていくらでもあるということです。
一番のバカは、マニュアルにとらわれる人間と、相手の意図を理解しようとしない自己中心的な人間ですよ。
そういう人間にならないように、柔軟に考えましょう。

補足
企業側が募集をしている以上、今応募したら迷惑かどうかなど気にする必要はありません。
場合によっては、向こうの事情で「もう少し落ち着いてから待って」「今回は採用計画を変更しました」ということになるかもしれませんが、それは向こうの指示に従えば良いだけの話で、貴方が心配することではありません。
企業が自らも募集採用しているのであれば、転職サイトを使うかどうかは自由です。
どちらにせよ、メリット・デメリットはあります。
自らは募集採用していない企業もあるので、その場合は注意してください。