労災かくしに関する調査というのはどのような調査ですか？ 高額医療費支給申請書の、負傷したときの状況･原因をあいまいに書…

Question

労災かくしに関する調査というのはどのような調査ですか？
高額医療費支給申請書の、負傷したときの状況･原因をあいまいに書いて出したら労災の可能性があるとされ、書類が戻され、担当して下さった協会けんぽのかたから調査があると言われましたが、この調査とはどのような調査なのでしょうか？けがをした従業員本人も何か聞かれるのでしょうか？

また、このような状況で全員で口うらを合わせて労災かくしをしたら労災かくしが発覚しない確率は高いのでしょうか？
また、もし発覚したら、従業員本人にも何かしらの刑罰のようなものが課せられるのでしょうか？

補足

ありがとうございます。けがをしたのは主人です。勤務時間内でしたが退社後の事故だったことにするように言われました。社長の労災かくしに対する執念は凄まじいものです。今回書類が戻されたことでも、書き方がまずかったと主人は脅され続けノイローゼのようになってしまいました。正直に申告すべきなのでしょうが、職場復帰した後解雇されないまでも、今後どんな報復が待っているかと考えるとその勇気がありません…。

Answer 1

質問を見ると仕事中の負傷のようですね。
調査は質問状が送られ、書いて提出することもありますし、電話での問い合わせもあります。また、担当者が医師のカルテを確認することもあります。

労災隠しには、被災者本人が労災を知らずに、結果的に隠してしまったというものと、
故意に関係者の口裏を合わせて隠すものがあります。
後者は悪質なので、発覚すると、書類送検になり、罰金刑になるでしょう。労災隠しに関する罰則は厳しくなっています。
処罰を受けるのは会社の社長とは限りません。隠すことを決定した人が処罰の対象です。
黙認した人はどうなるか分かりません。監督署の判断によります。

口裏を合わせても、誰かが、密告するかもしれません。事実をありのまま報告することをお勧めします

補足に対するもの
高額医療費ということですから、長期の休業なのでしょうね。
けんぽでは特に高額医療費については、十分に調査します。
ケガの状況等が分かりませんが、いつか露見すると思います。
隠蔽に協力すると、ロクなことになりません。
お近くの労働基準監督署に相談してください。

Answer 2

労災かくしは犯罪です もしばれると送検され新聞のります…犯罪に手を貸したものももちろん幇助となります しかし実のところ会社から圧力で 労災に できないとき 罪に問えるか… 多分問えない です 後遺症が残り その怪我は あの時 会社に労災隠しに協力したから… 有り得ない話です 従業員を大切にしない会社は未来はありません

Answer 3

おそらく曖昧に書いたとしても、協会けんぽはその内容が業務上の仕事で怪我をされたと判断されたのではないでしょうか?労災として労働基準監督署に申請すると、担当官により事実確認の調査があるということです。本人にも会社にもヒアリングがあります。監督署に申請しない限りは監督署は何も情報がないので調査せず、結局、自費払いとなります。もし申請するのであれば、事実を正直に話された方がよいです。労災隠しをすると会社と場合によっては(悪質な場合)あなたも起訴されますので。
補足を拝見しました。会社が労災隠しをする理由は①労災事故の発生率が高いこと②特に建設業では労災事故が発生すると発注元や元請けからの仕事がなくなる場合が多いこと、などによるものです。今回、労災隠しをされても密告などにより、労働基準監督署が内偵を進めて摘発することになります。労災にしておけば後遺障害などが残った場合には補償されますが、健康保険ではせいぜい１年半受給できる傷病手当金だけです。治療費は３割負担です(労災はゼロ)。職場復帰した場合の報復が怖いというお気持ちもわかりますが、業務上で被災した被害者なのに、なぜ会社のために今度は労災隠しという不法行為の加害者にならなければならないのかということについて深くお考えになったうえでどうされるかを決められたらよいかと思います。場合によっては匿名で労働基準監督署の労災担当部門にご相談されてはいかがでしょうか?