パートさんの待遇が恵まれている職場って多いのでしょうか・・・

Question

パートさんの待遇が恵まれている職場って多いのでしょうか・・・私が今、勤めている会社はパートさんの待遇がとても恵まれています。
そのポジションをパートの女性２人で回しているのですが、
扶養内で働いているので、毎日の勤務時間は５時間程度ですが
有給は毎年完全消化してます。（２０日）

２人で早出と遅番を決めているのですが、
自分の都合で勝手に「今日は早出にさせてもらいました」とかって
勝手に勤務を変え、早出が２人の時とかもあります。

遅番の人に仕事を頼もうと思って連絡したら、
「今日は帰りました」とか言われ、私がその分をやればすむこのなのですが
連絡なしに勝手に勤務時間を変更してます。

またパートさんも健康診断は採血から心電図、婦人科系まで、
無料でバッチリ受診できます。

１日５時間程度の勤務時間なのに、それを超えると時間外対象で
時給の1.25倍支給されるようです。

だからうちの職場のパートさんは本人たちも言っているように
「時給は安いけれど、恵まれている」と思います。

私の前職のパートさんも職員よりも待遇は手厚かったです。
夏休みをみんなで決める際、
パートさんから休みたいところを埋めていきます。
夏休みは○日間とは決まっていないので、有給を使うのですが、
パートさんが決めた後、職員で決めようとすると、
休みたいところはほとんど残ってなく、連休なんて取れない状態でした。

友達も当時同じ関係の仕事をしていましたが、彼女のところも
休みはパートさんから決めるらしく、手厚い待遇だそうです。

パートさんってどこもこんな感じなのでしょうか。

うちの会社の同僚に
「パートさんは有給全部使えるし、シフトも勝手に変えられるしいいね～」
って言ったら、
「時給安いからしょうがないんだよ」って。

時給が安いと待遇が厚くなるもんでもないような気がしますが･･･。
どこもこんな感じ（パートさんは高待遇）なんでしょうか･･･

ちなみに時給は県の最低賃金です。

補足

言ったもの勝ちなのですね。
去年は４人いたパートさんのうち、２人が不景気で辞めさせられたというか、
辞めてもらうよう勧められたのですが、
一人の人は有給消化を訴えたけど、１日ももらえず、
もう一人の人は上司と言い合った末、上司が折れて、
有給完全消化で１カ月も休んで辞めていきました。
同じ時期に同じ待遇で辞めていくのに…やっぱり言ったもん勝ちなのですね

Answer 1

高待遇の理由として最も考えやすいのは、パートさんたちの年齢や境遇です。
家庭持ちである程度の年齢、生計のために・・・といった背景の方が多いので、言葉は悪いですが神経が図太いんです。
ですので、例えば待遇が他と同じであれば、若い子などは泣き寝入りをしてしまうような状況におかれたとしても、そういう方たちは遠慮なく文句を言います。
なので、希望とは関係なく渋々妥協点を見出していく会社が多いんです。
低い賃金で文句も言わずに働いてもらうためには、この程度は・・・といった感じですね。

物凄く身も蓋もない言い方をすると「ワガママを言った者勝ち」の感覚です。

Answer 2

うちの会社もパートの待遇は良いほうだと思います。
昇給、有給、年に２回の賞与あり。休みは自分の希望日にとれる。
正社員は土日勤務必須だけど、パートは休み。
健康診断も会社負担で受けられます。

時給は県の最低賃金って。。。待遇がいいとは思いませんが。。。
それなら、パートさんにとって働きやすい職場環境にしないと、安い時給ならすぐに辞めてしまうでしょう。
厳しくしたいなら高い時給でモチベーションを上げる。どちらかだと思います。

Answer 3

貴方のいる所は普通です。

待遇のいい所はもっといいですよ。

毎月の売り上げが達成すれば金一封がある。

又年末にはパートにボーナスがあります。

もちろん、有給も使えますよ。

時給が高い・低いのは県により違いますのでなんとも言えません。

健康診断はあたりまえですよ！