この場合の離職理由はどうなるでしょうか？

Question

この場合の離職理由はどうなるでしょうか？３月末で派遣契約が終了します。
更新を希望しましたが更新はありませんでした・・・
その後有給休暇を消化するために、登録している派遣会社と直接契約します。
（有給休暇残日数分のみ。おそらく半月ぐらいです）
その後離職になると思うのですが、この場合の離職理由は何になるのでしょうか？
「会社都合」？「自己都合」？

私のとしては「会社都合」で離職になり、「特定受給者」又は「特定理由離職者」になりたいのですがそれは可能でしょうか？

よろしくお願いします。。

補足

回答ありがとうございます。
３月末の契約だけで離職の場合は確実だと思うのですが、その後「登録している派遣会社と直接契約」の後の離職理由も大丈夫なんでしょうか？

Answer 1

私もgon s825さんの意見と同じです。

「会社都合」による離職の場合、「特定理由離職者」（倒産、会社都合による解雇、雇い止めなどが該当します）になります。そして、市町村役場の国民健康保険課に行って、「特定理由離職者」として国保の減免申請をしてください。去年、4月からこの制度が施工されました。手続き方法としては、国保の窓口に行って、職員の方から書類を受け取り、必要事項を記入、そして、国保の申請に行った時点で失業保険を受ける手続きを取っているのであれば、雇用保険受給資格者証を対応した窓口の職員に提示してください。そして、国保を正規納付額の30パーセント引きで減免されます。

Answer 2

問題は「契約更新の打診」または「別の仕事についての打診」があるかどうかですね。あって断れば自己都合、なければ事業所都合です。事業所都合にするなら直接派遣会社と話し合ってください。まあ、それでも自己都合にさせられたあとハローワークに相談する手もありますが。

Answer 3

更新を希望していたのに先方の都合で更新がなかったわけですから
「会社都合」です。