希望退職について

Question

希望退職について会社の都合にもよると思いますが
希望退職制度というのは常識的に２年連続で行なわれたりはしないでしょうか？
また今回は３０歳以上対象ということで目標数値あたりの人数は確保されたようです。

対象年齢を下げたりもしませんか？例えば２８歳など。
たしかに来期も会社の経営状況は悪化傾向、明るい見通しはありません。
今期は減損で１６億は追加計上しているのではないかとみています。

どうでしょうか？

補足

２年後はどうでしょうか？

Answer 1

雇用保険的回答になりますが、希望退職は会社都合退職なのですが、それが制度になっては、会社都合退職にならないのです。
よって会社は2年続けては出来ないでしょう。
離職者が希望退職で手を挙げて離職する、1年以内で出来た処置、かつ募集期間は3ヶ月以内でないと、会社都合退職になりません。
2年続けると、その条件に該当しませんので、離職者は納得しませんので、出来ないと思いますが。
自己都合退職である、早期退職制度がそ典型です。
「補足拝見」
2年後なら可能かと思います、参考資料のURL貼りますね、http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf#search='特定理由離職者'
P６（２）参照。