私はシルバー人材センターからある職場に派遣されていますが会議には職員と同様に出席し担当役職も決められます。又勤務表も希望…

Question

私はシルバー人材センターからある職場に派遣されていますが会議には職員と同様に出席し担当役職も決められます。又勤務表も希望も聞かず決定され配布されます。 これは違法行為では？

補足

シルバーセンター及び就業先とは雇用関係はありません、もちろん労災保険もありません。
無料職業紹介所・一般労働者派遣事業所からの紹介ではありません。
職員と共に働き注意も受けます。

Answer 1

シルバー人材センターは設置当初からの請負・委任形式と、時代の流れに対応して始めた人材派遣の両方を扱っている団体があります。それぞれのセンターの判断で、派遣事業の届出の上で一般労働者派遣を扱っている所もあります。
請負・委任でやっている場合には、就業先で勤務表を作られてそれに従うのは違法（偽装請負）になる可能性が高いですが、人材派遣で働いている場合には問題ありません。雇用主がセンターで、使用者が就業先の職場で、契約の範囲で使用者の指揮命令を受けて働くことになります。
どのような話（再委託、雇用契約～派遣）で働いているのかは仕事個別の話で、質問文からは全くわかりませんから、ご自身でどんな説明と合意であったのかを思い出したり書面を確認してみて下さい。