労働関係の法律＆経理に詳しい方教えて下さい！

Question

労働関係の法律＆経理に詳しい方教えて下さい！２月２８日（今日）で旦那が東海○○広告社を退職しました。
旦那は営業担当で、実際広告料の回収ができなかった会社が勤続中にあり（事情がある会社）、２月分の給料から１７万円も引かれ手取りは数万に…
社長は「営業で売掛金を回収できなかったお前が悪い。営業だから仕方ない！ちゃんと会社の請求日＆締め日位覚えとけ！」と怒られました。旦那も営業部員の中で一番お客様を抱えてきて、部下の面倒も見て、引継ぎも今日までしっかりやっていたのに…

給料を営業で回収できない分を引かれるなんてありですか？？
貸倒引当金にすればいいんじゃないんですか？

Ｐ．Ｓ． 売り上げを上げてもボーナスもでないのに（涙）

Answer 1

労働基準法24条の
賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。

に 明確に触れており、違法行為です。
労働の対価は、全額支払わなくてはいけません。

勝手に、相殺するようなことは認められませんし。

法律的には、全額賃金未払いとして、請求できますし
簡単な司法手続きで、強制執行も可能です。

貸し倒れの損害は、会社所定の手順での業務の結果であるならば
労働者へ請求をしても認められることはほぼありえません。
通常の注意義務で発見できないのは、会社の営業上のリスクとされるからです。