歯科助手で働こうかなと考え内定を頂いています。いくつか疑問点があったので同職の色々な求人を見ているのですが、

Question

歯科助手で働こうかなと考え内定を頂いています。いくつか疑問点があったので同職の色々な求人を見ているのですが、ほとんどの歯科医院で待遇のところに「雇用保険」「労災保険」の記載はあるのですが、「健康保険」「厚生年金」の記載がありません。
同様の質問内容を拝見させていただくと大手の医院では健康保険と厚生年金もあるということだったのですが、歯科医院だとどのレベルからが大手になるのかが判断ができません。
現在内定を頂いているところはいくつか分院を持っており、春にはさらに２つ分院がオープンとのことで、
そのうち１つは口腔外科・インプラント専門と伺っており、地域での評判もよいようです。
スタッフも治療ができるスタッフがメインの医院には１０名ほどいるようですが、これは大手になるのでしょうか？

保険に詳しい方、歯科医院で働いている方分かりやすく教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いします。

Answer 1

「健康保険」「厚生年金」は、常時就業する従業員５人未満の事業所では強制加入とはなりませんが、５人からは強制加入となるのがルールです。
http://www.doushikokuho.com/2naka_kenkouhoken_kyouseitekiyou.htm

質問者さんの内定先では、従業員数からは「大手」に属することが明らかなのは上記のとおりです・・・

※余談ですが、５人未満の歯科医院では専用の「歯科医師国保組合」という形で国民健康保険に入っている場合が多いです。

「健康保険」「厚生年金」では、従業員の保険料負担が労使折半という決まりがありますが、「歯科医師国保組合＋国民年金」にそういったルールはありませんから、全額従業員負担となっても問題はないわけです。その場合、「５人未満の大手でない歯科医院」は健康保険と厚生年金には加入していない旨、堂々胸を張って記載なしで通している話です