解決済み
派遣社員ですと、正社員さんから無視されたり、誰この人?ってイジメられる事はありますか?そうならないように、うまくコミュニケーションを取る(学歴や資格やキャリアでは頭が下がる)にはどうしていけばよいでしょうか。学歴持った年輩のお父さんやお母さんたちとうまくコミュニケーションを取る方法はありますか?今までのメーカーなどの経験から、新人は新人同士で話しあったり、先輩とは全くコミュニケーションを取らない、あるいはムカついてカッターを投げてきたりした奴もいました。あるメーカーでは、正社員さんは派遣社員さんとは全くコミュニケーションを取らない人とかいました。聞きに行こうとしないからだと思いますが、日雇いとかいい加減なイメージがあるからでしょうか。
社会人さん以外は無視します。
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派遣社員と正社員との人間関係は、派遣先にもよりますので、一概に言えませんし、人間関係に関しては難しい問題ですね。 官公庁の場合ですと、大卒の人がほとんどなので、露骨ないじめと言うものは余りありませんでした。民間企業の場合ですと大卒、短大・専門卒、高卒とピラミッド型に構成されており、とりわけ高卒出身のお局様からのイジメが一番酷いです。無視以外にも罵詈雑言を浴びせたり、人の好き嫌いが激しかったりなど、一言で言えばお天気屋さんです。業務の面で共通していることは、回覧物が社員さんのみ回覧や一部のシステムで社員さんのパスワードを使わないとログインできないと言ったところでしょうか? 人間には、馬が合う人とそうでない人がいます。これはどこに行っても共通しています。そうでない人に対して、無理におべっかをつかったり、媚を売ったりすることよりも自分の仕事を全うすることのほうが大事です。 質問を拝見する限り、この職場は組織が麻痺している証拠です。カッターを投げつけたり・・・は、もし、誰かがカッターに当たり、怪我をしたら、傷害罪になります。
8人が参考になると回答しました
派遣さんはそこの会社の人じゃなくて別の会社から一時的に派遣されてくるだけの人って考え方もあります。 私は挨拶くらいはしますがわざわざコミュニケーションを取ろうとは思いません。 無視されたり、誰この人?って程度でいちいちイジメだなんだと騒ぐほどの事じゃないと思います。 道ですれ違う人に挨拶されなかったり話しができなかったりするのと変わりありません。 仕事上どうしても必要な連絡ができればそれでよし。 会社は仕事をしに行く場所であって学校やサークルとは違いますよ。 下手にコミュニケーションなど取ろうとするあまりにウザがられたりしてるって事はないですか? それが仕事だと割り切って業務に専念していればそのうち認められると思います。 仕事がよくできる人とは(仕事上の)会話はどんどん増えていきます。
3人が参考になると回答しました
あくまでも、派遣先に仕事をしにいっているだけです。仕事に必要なければ、積極的に社員と関わる必要はないです。あくまでも派遣は外部の人間ですから、社員と距離を置き立場を弁えて仕事をすべきだと思います。私は積極的にコミュニケーションを取ろうと思いません。人の事尋問され続けたり興味本位で聞いてきたり散々嫌な思いをしたので関わりあいたくないです。
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