有給休暇の買取について、わかる方がいましたら教えて下さい

Question

有給休暇の買取について、わかる方がいましたら教えて下さい会社の経営不振により、３月を持って会社を退職することになりました。

２０１０年４月より会社都合により１年間の休職となっていました。
先日、会社より連絡が有り、２０１１年の３月を持って解雇との通達を受けました。
会社から一通り説明を受けたのですが、有給休暇の取り扱いについて腑に落ちない点があります。

現在、私は休職扱いとなっており、有給休暇を行使することはできません。
会社の言い分としては、「休職中で有給みたいなもの」と有給休暇の買取は行わないとのことでした。

会社都合の休職により行使できない有休についてまで、買取は行えないものなのでしょうか？

ただ、休職中も１００％の給与を出す。
その代わり在宅で業務の一部を手伝うという形になっています。
こういった形態が認められるのかも少々疑問ではあるのですが、休職中だからといって必ずしも仕事をしていない訳ではありませんでした。
休みの融通はいくらでもきくので、「毎日が有休」と言われてしまっても半分納得してしまっている部分もあります。

どなたかわかる方、よろしくお願いします。

Answer 1

基本的に有給休暇の買取は原則禁止なのですが退職時に残った有給の買取はしてもよいです。
ただし有給の買取をしてもよいだけであって強制力はありません
もしも有給の買取を希望するのであればユニオンと言われる労働組合に相談されたらいかがでしょうか？
力になってくれると思いますので参考までに

Answer 2

それって休職ではないのでは？１００％の給料をもらって在宅で少し仕事をするなんて最高ではないでしょうか。
すごく条件がいいですね。
あなたが主張する有給の買取ですが、法的には禁止されています。何故かというと、会社が有給をみんな買い上げて有給なしで働かせることができるからです。
ただ、退職の場合はもう有給をとることができませんから会社によっては買い取る場合もあるでしょうがあくまでも会社の任意で、その買い取る方法も奨励金のような名目にしないと法違反になってしまいます。
ですからもう一度折衝してみてだめなら諦めるしかないでしょう。