第二新卒の職歴について

Question

第二新卒の職歴について私は去年の４月に新卒・正社員として企業に就職しましたが、僅か３ヶ月で退職しました。
その理由は入社前の説明と待遇（特に勤務時間）が驚くほど違ったからです。

入社前の説明では、完全週休２日（土日祝）、ＧＷ、夏、年末年始、年間休日120前後、代休や交代勤務

しかし実際は、月～土 祝勤務、月残業・夜業合計140～150時間（代休や交代勤務なんか無い）、年間休日80日ほど。

夜間作業のある会社でしたのである程度は覚悟してましたが、これでは天と地の差です。おまけにこれだけ働いたって特に給与が良い訳でもない。

恥ずかしながら現在はフリーターとして未だ就職活動をしていますが、この退職理由を必死に伝えてもわかってもらえないんです。
今までの面接は全てこれでつまずいています。

「今時そんな会社あるわけ無い」
「なんか嘘くさい」
「君の意志が足りなかったんじゃない？」

話していて表情からすぐにわかります、でも全て事実まったく嘘なんかついてない。

そして、そう思わせる理由がもうひとつあります。社名が、大手～ といった名前の子会社だからです。だから余計に上記の事を疑うんだと思います。

そして面接官の決まり文句が「そんな安定してる会社辞めるなんて…」

完全に社名から判断してるコメントです。

以上を踏まえて、どうすれば内定をもらえるでしょうか？
それともどんな状況でさえ面接官が言う「こんな良い会社」を退職してしまった私が悪いのでしょうか…

Answer 1

>この退職理由を必死に伝えてもわかってもらえないんです。今までの面接は全てこれでつまずいています。

これは、面接時に退職した理由は、会社が悪いんだ。という事を大いに語ってるんですよね。
でも面接をする理由は、なぜ自分の会社を選んだのか、仕事に対して意欲があるのかを知りたいんです。
以前勤めていた会社の事については、そこまで語る必要はないんですよ。
会社にとってあまり良い人材ではない。仕事を甘くみてるだろう。だとかマイナスのイメージしか見られません。

なので、面接の時はプラス思考で、以前は大変な会社でしたが、心機一転、最初からやりなおすつもりで頑張ります。とか
自分がやりたい仕事がコレ(希望する職種が何なのか不明なので)なので、御社でうんたら、かんたらと、言えばいいのです。

『こんな良い会社』を退職してまで、御社で働きたいんです。と気構えで言えばいいんです。
前職に対して不満はあるかと思いますが、そこは自分の経験した職業の一つとなります。
経験した事は、どこかで活かせるはずです。
頑張ってください。

Answer 2

お気持ちはわかります。

ですが、世の中待遇が話と違うなんてことは珍しくないんですよね…
（だから入社してもすぐ辞めてしまう人が多いです…）

確かに、そこまで嘘つきよばわりされるのは納得いかないでしょうが、３ヶ月で退職したのは、採用する側からしたら非常にひっかかる所です。

どんなに待遇が良くなくても、３年間がんばったというならまだよかったのですが…

その会社を辞めた理由（待遇とかは言わない方がいいです）等をちゃんと考えないといけないですね。

Answer 3

当然辞めた理由は面接官として気になるところですが、こんな内容で答えていたら、たとえあなたの言っていることが正しくても愚痴にしか聞こえないと思いますよ。

うまく辞めた理由についての回答を考え、もっと前向きでやる気の伝わる返答をつくってみてはどうでしょうか。