介護職に転職しようと思っています。 そこで、何点かアドバイス頂けたらと思います。

Question

介護職に転職しようと思っています。
そこで、何点かアドバイス頂けたらと思います。現在３７歳、既婚（妻、子２）です。

今勤めている会社で早期希望退職の募集があり
3月末で退職することにしました。

そこで、今からホームヘルパー２級を取って4月から
介護職で働こうと思っています。

ヘルパー2級は数年後に無くなるとの話を聞きましたが
今からとるのは意味が無くなってしまうのでしょうか？

介護職の賃金は低いと言いますがどの程度なのでしょうか？

介護業界の実情などを併せて教えていただけたらと思います。

Answer 1

ヘルパー2級の取得頑張ってください。
この資格が無くなると言う話は実はもう6，7年位前から
あったんです。でも、現実問題、無くす事が出来ず、今も数年後に
無くなる云々・・・と言っていますが、具体的な期日は未だに発表
されていません。また、ヘルパー2級の資格は自動車免許のように更新の
必要もないですし、TOEICのように有効期限が定められているものでも
ありませんので、一回取得してしまえば、一生物です。また、今から取得して
働けば、3年後には更に上の介護福祉士を目指す事も出来ますから、
その資格を取ってしまえば、その時点でヘルパー２級なんて要りませんしね。

さて、給与に関してですが、新米ヘルパーとベテランでは違いますし、
役職によっても異なります。ただ、概ね、ご想像通りに給与は「安い」と思って
おいたほうがいいです。新人で月給20万前後。手取り16万前後でしょう。
そこに「夜勤」と「残業」が付く・・・と言った具合です。後は賞与ですが、
これも勤め先によって異なりますが、大体年間2.5ヶ月出るか出ないか程度です。
なので、一人暮らしの者や夫婦共働きならば良いですが、一家の長で、
その給与で生活していくのは大変だと思います。
ですが、ベテランになると「派遣社員」の道も開かれ、その場合、大分給与が
良い所もあります。因みに家内は一時、派遣社員の介護で月給35万、
手取り30万位貰っている事もありました。

後は働く職場の形式ですが、大きく分けて

①ディケア
②訪問介護
③特養
④有料老人ホーム
があります。それぞれの特徴は・・・・

①ディケアの多くは老人のリハビリ施設（実際は保育所のようなもの）、
なので、介護に追われる家族が老人を朝に預け、夕方送り届けてもらう施設です。
なので、ディケアの大半は夜勤が無く、老人も夕方に帰宅する為、残業も
殆どなく、土日・祝日が休みの施設もある為（施設次第。土曜日はやるけど、
日曜日は休み・・・などもある）、既婚者や幼い子供のいる女性に好まれる職場です。

②訪問介護は老人を施設に集めるのではなく、個々の老人の家に巡回し、
入浴や掃除、食事のサポートなどを行います。常に仕事をしている訳ではなく、
訪問時間によって自由な時間が出来る為、こちらも主婦に人気の職場です。
但し、正社員雇用は比較的少なく（主任職等抜かし）、時給は1,100円～1,400円程度です。
働く希望者によっては夜勤もあり、訪問介護は基本24時間あると思っても
過言ではありません（シフト次第）

③特養（特別養護老人施設）は介護の職場の中で一番ハードな職場と言われています。
主に重度の介護が必要な老人を収容していたり、身寄りのない痴呆症の老人の一時預かり
などの為、24時間介護が必要ですから、24時間365日の仕事となります。
大体の施設は週休2日は守られますが、土日・祝日の休みを取るのは正社員には
なかなか難しいです（パートやバイトが優先的に取る為）。
その代り、一番ハードですが、一番様々な仕事を覚えやすく、ここで経験を踏めば
後は何処にでも行けるようになるでしょう。

④有料老人ホームはテレビCMなどで流れている老人が終の住まいにする為に
入る施設です。自らの意思や家族の勧めなどの理由で入寮してきますが、
多くの老人は意識がはっきりしており（呆けていない）、重度の介護が必要な
老人も少ないですし、自由に外出出来る老人も多くいます。
その代り、老人の多くは「高いお金を払って入ってきている」と言う意識を持っている
人も少なくなく、介護職員を女中かメイドと勘違いしている老人も多いです。
施設側も高いお金を貰っている為、従業員の老人に対する対応にも
気を使います。ですから、素人や初心者はなかなか入り辛い職場でもあります。
「入寮」なので、24時間365日の仕事となる為、こちらも祝日や土日は休みが
取り辛く、夜勤もあります。

後は例外で「派遣社員」があります。登録制で派遣元に採用され、
派遣元の指示で派遣先に赴いて仕事をします。当然、派遣先は高いお金を
払って派遣元から人を寄越しているので、スキルの高い職員を求めます。
従って初心者は採用されづらいですが、その分、給与は他より高いです。

Answer 2

元特別養護老人ホームの介護員（約５年６ヵ月勤務）からの警告として、如何なる理由があろうと老人介護職の仕事に就職してはいけません。

詳しい事は、過去に自分が投稿した内容を確認して下さい。

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1446588454

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1245482157

http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1444392309

Answer 3

早期退職制度のある企業はそれなりに大手の企業ですね

その企業の３７歳であれば、相応の年収だと思います
私も４０代で同様に転職した経験がありますが、家庭状況が異なります

その点が一番気になる部分ですよ

収入は激減を覚悟されているでしょうが、介護業界は非常に厳しい現実があります
年収で２００万円台
多くの方は月額賃金で回答されるので年収を考えて下さい

私の時は法人理事長からのお誘いですが、それでも前職の年収の1/3でした。
30％ダウンであればいいです。
1/3は家庭が大混乱します

バカバカしい賃金だけど、１０年続けた理由があります
前職も管理職として数字に追い続けられていました
時には冷徹は判断も普通に下す必要がある・・・企業戦士に嫌気がさして…

介護福祉の業界には数値がありません
管理職には稼働率を強く求めますが、一般職員に求める事は有りません
仕事をして感謝されることが新鮮でしたね

別の角度でみると人材不足です
あなたが当たり前だったことを一般職員は出来ません

一度指示されれば、指示が撤回されるまで厳守するのが仕事でした
一度教えても覚える事ができない、身につかないのが職員です
指導もアバウトな部分が多くなり、なし崩しになって・・・

あれあれ、これでは社会の常識が施設の非常識でしょう
と、一生懸命に勉強し資格も取得して
改善策をもって提案し（当たり前だけど、多くは愚痴だけで複数の改善案なんて有りません）

気付けば管理職になっていました
今でも前職の1/2だけど、生活はできているから多くを望むことは有りません

厳しい現実があります
有り得ない業界です
だからこそ、活躍できる場面も多いです
それまで持ちこたえる事ができるか・・・を判断して下さい。

Answer 4

私は特別養護老人ホームで働いています。勤続７年目です。
大体月に４～５回の夜勤があります。月収約１８万前後です。

初任給だともっと安いです。基本給１５万以内だと思います。

仕事内容は高齢者のお世話をさせていただきます。排泄介助、入浴介助、食事介助、などやることはたくさんあります。

早番、日勤、遅番、夜勤が勤務です。盆正月は無いと思ってください。
また働くのに、施設によっては資格無しでも働けます。

精神的、肉体的にも辛いです。女性が多い職場でもありますからね。腰痛も出てきます。

でもやり甲斐はある仕事だと思います。５年働けばケアマネの資格も受験できますし。

まずは色々な施設のボランティアに行かれてはどうでしょうか？