退職時に会社から返却される物及び会社へ返却する物について。 会社から提供された備品類の返却は済んでおりますが、社会…

Question

退職時に会社から返却される物及び会社へ返却する物について。

会社から提供された備品類の返却は済んでおりますが、社会保険証等の返却は済んでおりません。
また、会社から返却物についての連絡が未だない状況です。今月末退職なので、こちらからも連絡をしたいと考えております。

また、社会保険から国保への切り替えについては、会社の退職証明書は必須になりますでしょうか？

こちらから、会社へ返す物、会社から返してもらう物を教えていただけますでしょうか。

また、就業していた会社の雇用条件で残業代については、翌月清算となっておりますが、それは退職時でも変わりませんでしょうか。

質問ばかり恐縮ですが、ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご回答願います。

Answer 1

月末退職がお得です、30日ですと1月分の国保料が必要になります。
返すもの、明日、保険証を郵送します、これだけです。

国保加入に必要なもの、役所に聞くかHP参照、退職証明、離職票で可もあれば、健康保険資格喪失証を必要とする、役所もあります。
失業給付の申請では、当然離職票が必要、年金関係では年金手帳、また雇用保険に加入する際は、雇用保険被保険者証が必要です。

今までの健康保険を継続出来る事はご存知ですか、任意継続といいます、会社負担がなくなりますので、保険料は今までの倍になります、国保料と比較し、選択される方が多いですよ、加入手続きは退職後20日以内が絶対となります、国保は原則14日以内ですが、アバウトです。

残業代は社内規定です、一般的には退職時も変わらないと思いますが。

Answer 2

■健康保険から国保に切り替えに、退職証明書は不要です。

■残業代が翌月払いなら、退職時も翌月払いになるでしょう。

■会社への返却するものは、健康保険証は必須。あとは会社によります。

Answer 3

事前に聞いておけばいいですが保険は退職するまでは有効なんですから退職後に返却でないと保険証がない状態になってしまいますからね
保険だったような気がしますけど月末退職ですか？
月末に手続きしたら翌日に外れると思うので一ヶ月分余計に保険料がいるんじゃなかったかな
場合によっては30日で処理してもらった方が助かると思いますけどいまさらそうはいかないんでしょうね

残業代ンなども賃金は退職後に申し出があれば一週間以内に払わないといけないと決まっています
普通はなにも言わないので通常の会社の支払い日にすることが多いと思いますけどね
どうしても緊急でお金がいると言うことならその事を会社に言って会社へ支払いを請求すればいい
但し退職金のような一般賃金とは別のお金はそういう決まりはないので会社規定の退職金払い日になります