失業保険 受給資格についてお訪ねします。 自己都合で退職した場合 半年の勤務年数では 支給されませんか？ …

Question

失業保険 受給資格についてお訪ねします。

自己都合で退職した場合
半年の勤務年数では
支給されませんか？

自己都合だと 最低 １年間 会社が掛けてないと
支給されないんですね？

補足

皆様 詳細なご説明
ありがとうございます＼(^ー^)／
自己都合による退職だと,雇用保険被保険者期間が１年でないと受給資格がないんですね(^。^;)

Answer 1

正確に言いますと、勤務年数ではなく雇用保険被保険者期間です。
例えば試用期間が勤務年数に入る場合でもその間に雇用保険に加入していなければその期間は外れます。
自己都合退職の場合は過去２年間に１２ヶ月以上の雇用保険被保険者期間が必要です。（６ヶ月ではだめです）
ただし、自己都合であっても「特定理由離職者」に該当すれば、過去１年間に６ヶ月以上の期間があれば受給資格はあります。
その場合は給付制限３ヶ月はつかず、支給日数もＨ２４年３月３１日までは特例期間ですから会社都合と同様になり優遇されます。

Answer 2

自己都合退職の場合は1年以上の雇用保険被保険者期間が必要です。
倒産や解雇等での会社理由であれば6ヶ月以上で受給可能になります。

Answer 3

特定受給の対象にならないかぎり、通常では支給されません。