派遣社員からの正社員登用について。 派遣として働こうかと思っています。職種は、事務職です。 本当は正社員として就職で…

Question

派遣社員からの正社員登用について。
派遣として働こうかと思っています。職種は、事務職です。
本当は正社員として就職できる会社を探していたのですが、求人の数も少なく、なかなかアルバイト生活から抜け出せないため、派遣になろうかと考えています。

しかし、将来的には正社員として働きたいのですがここで質問です！！

1,派遣社員として働いていて、正社員へ登用されることはありますか？？(紹介予定派遣は募集が少ないので、普通の長期の派遣として働く予定です)

2,希望の求人が見つかった時、派遣期間があると就職は難しいですか？？

無知ですみませんが、よろしくお願いします(/ _ ; )

補足

私は22歳の女で、経理関係の専門学校へ通っていました！！

Answer 1

1. ほとんどありません。

2. 派遣での就業経験があると難しいか、ということでしょうか？
昨年派遣から正社員への転職の為、多くの会社に面接に行きました。派遣での就業期間を経験と認めてくれない企業も多くありました。逆に派遣期間を考慮してくれる企業もありましたが、派遣だと、｢大した仕事は任されていない｣という認識があるようです。

いずれ正社員として働くことを視野に入れていらっしゃるのであれば、派遣は正社員へのステップアップと考え、経験をつける場ととらえ、2，3年の間に正社員での仕事を探されることをお勧めします。

Answer 2

オフィスワーク系の派遣会社に勤めておりますのでアドバイスさせていただきます。

①に関してですが、正社員へ登用されることは絶対無い、とも言い切れませんが、極々まれです。
ほとんど「無い」と言ってもいいでしょう。

②に関してですが、例えば3ヵ月更新で長期の仕事をしているときですと
やはり3ヵ月満了することを前提に働かなくてはいけません。
満了していないタイミングで次の仕事（正社員であれ何であれ）に就くことは、
基本的にしてはいけないことです。
ただ、雇用元の派遣会社とちゃんと信頼関係があって、
就業先の会社でもそれなりに認めてくれる仕事のレベルであれば
最初は「え！？」って言われるかもしれませんが、
途中解約に向けたそれなりの対応をしてくれる派遣会社もあります。

個人的には派遣で働くことはお勧めしません。
数は少ないですが、正社員でも未経験可能な仕事はあります！

マイナビやエンジャパンなどを利用して求人を見てみては如何でしょうか。

ご参考になれば幸いです。

Answer 3

1に関してですがあまり見込みはありません。
基本的にないので期待しない方が良いですよ。

2に関してですが派遣は派遣先の都合で切られます。
切られると職歴に間が空き、次の派遣を始めると派遣会社が違ったりすると
履歴書が汚れていきます。
数年派遣を続けると結構汚くなってしまう場合もあります。

理不尽ですが転職癖のある、役に経たない人の烙印を押されかねませんよ。

Answer 4

1は絶対に無いとは言い切れないが、現実的には難しい。
2は希望される企業が派遣をどう捕らえているか、これ次第ですので何とも言えないです。
ただ今のご時世、派遣を色眼鏡で見る所も少ない筈ですが・・・。