会社の出張規定で等級によって宿泊代や日当が違います。 同じホテルに泊まって割勘で食事を取るのに何か理

Question

会社の出張規定で等級によって宿泊代や日当が違います。
同じホテルに泊まって割勘で食事を取るのに何か理会社の出張規定で等級によって宿泊代や日当が違います。
同じホテルに泊まって割勘で食事を取るのに何か理不尽なような気がしますがこんなもんでしょうか？

Answer 1

「こんなもん」かと思います。
あるいは、等級が上で宿泊代や日当が高い社員は、超過勤務手当がないため、
このような場面で優遇しているのかもしれませんね。

Answer 2

最近この手の権利オタクの質問が多いですね。
上司は、あなたには無い責任を負っています。
あなたと上司の２人で出張に行ったとします。
そこであなたが法に触れるような犯罪を犯し
た場合、たとえ上司は何も知らなくとも社内的に罰則を受ける可能性があります。
菊間アナの問題でも、上司が社内的処罰を受けていますよね。
逆の場合はどうですか？
共謀行為にでも該当しなければ、あなたは罰せられないでしょう。
重い責任を持つものに対しそれなりの報酬が支払われるのは当然です。

Answer 3

食事代を割り勘にするからでしょ？
日当は、食事代を含む必要経費（雑費）という意味合いなんだから、上の人に多く払ってもらったら？

Answer 4

会社の旅費規程ですから、やむを得ないと思います。その時は酒でもおごってもらえばどうですか？